Общество с ограниченной ответственностью охранное агентство "РОСИЧ": Нарушение трудового законодательства, отсутствие правил рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью охранное агентство «росич» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153012, Ивановская область, город Иваново, улица Карьерная, д.58
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Я.] [Т.] [В.]
Дата проверки: 12.02.2021
Цель: Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника). Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав №37/6−226−21-ОБ20-И от 02.02.2020
Причины проверки: Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника). Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав №37/6−226−21-ОБ20-И от 02.02.2020
Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 100, 103, 104, 108 Трудового Кодекса РФ в ООО ОА «росич» Правилами внутреннего Трудового распорядка не установлен режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего Трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников, не установлен суммированный учет рабочего времени, не установлены перерывы для отдыха и питания, графики сменности не доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. 100, 103, 104, 108 Трудового Кодекса РФ в ООО ОА «росич» Правилами внутреннего Трудового распорядка установить режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего Трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников, установить суммированный учет рабочего времени, установить перерывы для приема пищи и отдыха, графики сменности доводить до сведения работников своевременно, не менее чем за один месяц до введения из в действие
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
