ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС": Несоблюдение специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «парус».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 403802, Волгоградская область, Р-Н котовский, Г. котово, УЛ. зеленая, Д. Д. 140"б»,
Дата проверки: 12.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 12 » февраля 2024 г. № № 34/3−708−23-ПВ/12−4731-И/33−109 1. Обществу с ограниченной ответственностью «парус», ИНН: 3 453 004 552 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно мониторингу информации, содержащейся в ФГИС СОУТ, работодатель по состоянию на 15.11.2023 не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 3 ст. 214 ТК РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, и не допускать нарушений обязательных требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, а именно, обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в порядке, предусмотренном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Волгоградской области для подачи возражения на предостережение: ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16, г. Волгоград, 400001, git34@rostrud.gov.ru. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Старший государственный инспектор труда отдела № 4, Баннов А.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении профилактического мероприятия) (подпись) Баннов [А.] [А.] Старший государственный инспектор труда отдела № 4 тел. 97−52−64 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хотите найти работу и впоследствии без неё остаться? Тогда вам в РЦ"Формула» там ты никак не защищён, официально там не устраивают, договор никто на руки не даёт, и при увольнении делают мозг, не выдают расчёт долго, заболеть видимо там нельзя, стесняюсь спросить, там роботы работают или как, номера администрация не даёт и как вот их предупредить, что ты не можешь выйти элементарно хотя бы потому что ты карл (!) болеешь, вот так в один далеко не прекрасный день я осталась без работы, не было денег на счету позвонить напрямую, и номера администраторов я не знала, те решили что мол это прогул, заставили писать заявление на увольнение, написала, сказали в понедельник ждите звонка, по итогу ни в понедельник, ни во вторник, не поступило звонков, хотя расчёт должны были дать по истечении трех рабочих дней, а прошла половина недели. Кто, А то что 5 смен подряд отработала (напарница не выходила) и я простыла это никто в расчёт не брал, а я заболела так все конец света, был бы договор я бы пошла в трудовую инспекцию, чтоб добиться расчёта, а то и без работы оставили, и расчёт не отдают, ссылаясь на какте то определённые дни, а меня это каким образом должно волновать? Вы уволили меня, так отдайте мои заработанные деньги.. Далее →