ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСПЕКТИВА": Неправильная уплата обязательных страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПЕРСПЕКТИВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620050, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА монтажников, строение 2_Б, ОФИС 18
Дата проверки: 03.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «перспектива» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер П. уговорил нас с мужем, и не только нас, поехать на вахту в Ростовскую обл., г. Шахты, на фабрику Индилайт. По приезде в хостел увидели ужасные условия проживания, как у бомжей. Хостел сбит, в прямом смысле слова, из ДСП, туалеты все забиты, горячей воды нет совсем, никто не встретил. Зайдя в этот хостел, мы были просто шокированы, все 13 человек, которые приехали одновременно. К слову сказать, из 13 осталось только двое, и то граждане Киргизии, потому что не было денег на обратную дорогу. Вообще выяснилась следующая картина: нас дезинформировали, отправили и показали фейковые фото хостелов в прекрасном виде. По итогу — гадюшник, по-другому не назвать. Вообще никому не советую эту компанию и работу, на которую нас привезли. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНеправильно указали фамилию и поэтому зарплата ушла к другому сотруднику, не досчитывают часы, говорят прогул, потом оказывается что и фамилия и часы проставлены директором магазина, но перспектива об этом не в курсе.перебивают,разговаривать вообще не могут, теперь дни которые мне проставлены как прогул оплаты не было, трубку не берут хотя я прислала и принтскрин и видео и номер директора для подтверждения. Далее →