ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИЛИГРИМ": Непроведение специальной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПИЛИГРИМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес: 675028, область амурская, Г. благовещенск, Ш. новотроицкое, Д. Д. 3, помещ. 48

Дата проверки: 27.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 29.12.2018 у ООО «Пилигрим» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 3 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. до 31.12.2018 г.) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 3 рабочих местах у ООО «Пилигрим» утвержден 29.12.2018 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 29.12.2023 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».