ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОВОЛЖСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения выплат, медицинских осмотров и охраны труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «поволжская транспортная компания».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 413840, Саратовская область, Г. балаково, УЛ. промышленная, Д. Д. 13, корпус 1, ОФИС 2

Дата проверки: 25.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: По поступившему обращению от работников [Ф.] Н.В., [Д.] С.В., Агзямов Б.Д., [В.] Ю.В., Бочков С.В. о нарушении в части, того, что произведена частичная выплата заработной платы за декабрь 2023 г., не произведена выплата заработной платы по транспортным накладным за январь 2024 г., не произведена оплата за перегон транспортного средства за сентябрь 2023 г, за декабрь 2023 г, за январь 2024 г, несвоевременно выплачены суточные, а также не произведена оплата за перегон транспортного средства из г. Пугачева в г. Чернушка Пермского края, и неоплаченные больничные листы, а также, что работники не проходили медицинские осмотры, не ознакомлены со специальной оценкой труда рабочего места и работодатель не обеспечивает СИЗ, В соответчики с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором Работодатель вправе перечислять заработную плату сотрудника на счета третьих лиц по его заявлению, при условии, что этот пункт прописан в трудовом соглашении. (Письмо от 16.10.2019 N тз/5985−6-1). В соответствии ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Так, не соблюдение, ст. 136, ст. 142, ст. 236 ТК РФ влечет административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. Так, не соблюдение ст. 214 ТК РФ влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ В соответствии со ст. 220 ТК РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Так, не соблюдение ст. 220 ТК РФ влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП рф