ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙМ": Нарушение минимальной заработной платы сотрудникам.

05.10.2023 ДолгопрудныйИНН: 5047236018

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРАЙМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Адрес: 141702, область, московская, город, долгопрудный, улица, нагорная, ДОМ 6, 500 000 290 000 021

Дата проверки: 06.10.2023

Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152)



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.09.2025 МоскваНаборщик текста
    ✓ Преимущества
    Минус Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительно Далее →
  • 31.08.2024 Ростов-на-ДонуHR-менеджер
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пригласили на собеседование в ООО «Прайм» по адресу ул. Суворова 91. На hh.ru был указан определенный уровень заработной платы. Когда мне позвонили по телефону, этот уровень з/п подтвердили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне задавали те же вопросы, что и по телефону, на которые я ответила еще в телефонном режиме; при этом ничего не рассказали о компании и не дали возможность задать какие-либо вопросы с моей стороны. Когда приехала домой с собеседования, на hh.ru указали з/п уже меньшую, чем было утром, то есть до моей поездки на собеседование. Если бы такой уровень был указан изначально, я бы и не поехала на собеседование. Пустая трата времени. Все не серьезно. Нет уважения к соискателю. [А.] [Щ.] вела себя некорректно. Именно она звонила мне и пригласила на собеседование, задавала вопросы, когда я приехала в офис. Очень интересовалась зарплатой на предыдущем месте работы. Ничего не рассказала о вакансии, просто выведала интересующую её информацию и встала, и все. Кто её вообще посадил собеседования проводить — не понятно. Не рекомендую для трудоустройства данное место работы, где так относятся к соискателям даже на этапе собеседования и где врут с самого начала. Далее →