ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОГРЕСС": Нарушения в представлении данных о работниках.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620087, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА самолетная, 55, ЛИТЕР Б, помещение 33
Дата проверки: 28.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — ПФР). Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ, определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ). Согласно пункту 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. В силу пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в пункте 2.4 данной статьи сведения, если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом, представляются: 1) с 1 января 2020 года — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 данной статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года; 2) с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления; в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Нарушение работодателем (страхователем) установленного порядка представления ПФР сведений о трудовой деятельности влечет нарушение обязательных требований Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаАвтобетоносмесители новые, строят завод по производству бетона, тариф по рейсу 1000 руб на 6 кубов, 1500 руб на 12 кубов. Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний «Прогресс» — это несколько фирм в одной, туда же входят: ООО Мсс-инвест, ООО Белкам, ООО Новотех, ООО Дюна-Строй, ООО Монолиттехстрой (МТС) и прочие. Задержки заработной платы, зарплата серая, официальная часть и то, вам, например, за январь придёт в марте. Увольняют без обходного, расчет платят не в день увольнения, а месяцами. Причём за серой частью (наличкой) придется ехать в офис. Многие работают неофициально. Рулит водителям из Прогресса номинальный директор с ООО Монолиттехстрой Архипов [М.], который не слушает разумных аргументов по работе механика. Механик [С.] (фамилию его так и не узнал, кличка у него Полторашка) — это друг [М.]. Он его защищает и запрещает говорить о его работе плохо. Механик — это просто убийца техники, техобслуживание не проводит, как требует регламент, покупает запчасти не от тех машин, свои косяки всячески перекидывает на водителей. Автомойки нет, но требует чистую машину. Данный автомеханик — самозванец. Стремянки крутит рожковым ключом от руки. Не рекомендую, если вам ваши нервы дороги. Ну и денег своих долго не увидите.. Далее →
-
Вообще, сомневаюсь даже, что данные господа имеют отношение к указанной организации, но объявления о наборе сотрудников они размещают от имени ООО «Прогресс». В объявлениях предлагается обучение сотрудников, прием возможен без опята работы в указанной должности. Откликаются, как я поняла, на любые запросы и отправленные резюме (чем больше народу придет, тем, конечно же, им лучше). Первый же «тревожный звоночек» был, когда я увидела сразу несколько десятков пришедших в одно и то же время соискателей, собеседование оказалось массовым, рекрутеров тоже было многовато, люди заполняли какие-то нелепые анкеты «на коленках», сидя на стульях в аудитории с плазменным телевизором, под звуки каких-то идиотских музыкальных клипов. В конце собеседования сказали, что в случае одобрения вашей кандидатуры нивестькем (было названо что-то нечленораздельное) вечером перезвонят (видимо, для пущей убедительности и чтоб набить себе цену). Естественно, вечером перезвонили.) Последней каплей было то, что было предложено подойти на следующий день по тому же адресу (который, кстати, совершенно не указан нигде в информации о названной выше организации, «собеседования» обычно проводятся в каких-то «левых» бизнес-центрах, причем и не в одном) и (!) принести с собой 2 фото и 400 рублей для залога на обучающую литературу! После этого я специально... Далее →