ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОД ЛАЙН": Нарушения трудового законодательства и невыплаты зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОД ЛАЙН» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Место нахождения юридического лица : 675000, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА набережная, 70

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), ведущий юрист, Главный Государственный инспектор труда (по охране труда) [К.] М.В., [Р.] Л.А., [О.] о.а.

Дата проверки: 2019−11−25t11:10:00.0

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права рассмотрение обращения от 28.10.2019 г. № 28/7−2857−19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, удержания из заработной платы, не выдачи расчетных листков. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: рассмотрение обращения от 28.10.2019 г. № 28/7−2857−19-об

Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение ст. 22, 56, 100, 103 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВ ходе проверки выявлено нарушение ст. 155 Трудового Кодекса Российской Федерации. В ходе проверки выявлено нарушение ст. 102, 104 Трудового Кодекса Российской Федерации

Требование: Установить время начала и окончание смены в трудовом договоре работника и в графиках сменности, согласно ст. 22, 56, 100, 103 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 акта проверки) Начислить и выплатить заработную плату работнику. за август, сентябрь 2019 г. в соответствии со ст. 155 Трудового Кодекса Российской Федерации. (п. 3 акта проверки) Обеспечить работникам отработку нормы рабочего времени в соответствии со ст. 102, 104 Трудового Кодекса Российской Федерации, (п. 2 акта проверки)