ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОЕКТСТРОЙ": Невыплата зарплаты ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОЕКТСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 613340, обл. Кировская, р-н Советский, г. Советск, ул. Строителей, д 12
Дата проверки: 13.08.2024
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО «Проектстрой» среднемясячной заработной платы за 2023 г. 10 работникам ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда В соответствии со ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С 01 января 2023 г. минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). С 01 января 2024 г. минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обществу С ограниченной ответственностью «проектстрой» принять меры соблюдения обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст.133, 22 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
При увольнении кидают по зп всех. Того, что обещают, не выплачивают, медосмотр возмещают за счет зп работников, а преподносят все так, как будто компенсировали, все вранье. За переработку и выходные дни не доплачивают. При увольнении удержат все, что можно и нельзя. Даже уволиться проблема. Обходите стороной эту контору. Далее →💬4 комментария
-
Существует в Кемерово некая компания проекстрой, ИНН 5 403 039 391, зарегистрирована в Новосибирске, фактически находится в Кемерово, ул. Терешковой, 49а к1, в 2 гис пока можно найти как СпецСтройПроект. Довелось недолго поработать в этой маленькой частной компании из 5−6 человек, сложилось впечатление как о недобросовестном работодателе. Официально не трудоустроили, ну и я решила немного присмотреться, поработав приняла решение уйти. Расчетные сразу как полагается не выдали, позже тоже, они вообще попрекают трудовое законодательство, чихать они на него хотели, ставят свои условия и при том эти три человека (указываю их ниже) тщательно скрываются и не идут на контакт перекидывая ответственность друг на друга.) Роль директора в компании абсолютно номинальна и формальна. Основные действующие лица — учредитель, руководитель объектов, бухгалтер, [В.] [С.] [Ш.] Эти три кита))) которые показали свою реальную сущность. Преследуют только свои интересы, абсолютно наплевав на сотрудников. Бухгалтер вообще отличилась, такую дурость не доводилось встречать. Вывод — специалистам уважающим себя, стремящимся к росту в своей деятельности, даже не стоит тратить время на этого работодателя. Частная лавочка и забегаловка, где не могут прижиться сотрудники, которым есть что цинить. С таким работодателем прямая дорога к юристу,... Далее →