ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙМОНТАЖ": Несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промстроймонтаж».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426010, Удмуртская Республика, ГОРОД ижевск, ижевск, УЛ азина, Д. 1, 501

Дата проверки: 01.11.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование:  2. При осуществлении: федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, при рассмотрении обращения [К.] Д.В. вх. № 18/7−3196−22-ОБ (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): при осуществлении взаимодействия с работодателем из представленных пояснений усматриваются признаки нарушений Трудового законодательства в части несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства при выплате заработной платы работнику, а именно ст. 135, 140 ТК РФ. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части выплаты окончательного расчета при увольнении свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства.