ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙМОНТАЖ": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМСТРОЙМОНТАЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620058, область свердловская, Г. екатеринбург, УЛ. полевая, Корпус СТР. 76, помещ. 14
Дата проверки: 24.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «промстроймонтаж» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ну ребят, смотрю тут ваши отзывы и улыбаюсь) прям никто никогда не видел сколько рабочих с СНГ на наших стройках работают, прям миграционщикам зарабатывать не хочется, прям смешно! С деньгами на строках всегда сложно, т.к. Все бабло еще до начала стройки разворовывают, в России же живем, а те что остались приходится выбивать для своей компании, вижу это так как работаю несколько лет прорабом на разных стройках. Далее →
-
Питание минус — диабет обеспечен. Проживание минус — как свиньи вечно живут в грязи. Карьерный рост — будешь лизать зад начальству, протянешь, но не долго — заменят на своего рано или поздно. В обычном трудовом звене поработаешь недолго. Постоянные оптимизации смены групп. Больше всего не понравилось в этой организации, это когда ты выкладываешься на 1000 процентов, но руководство все равно ищет вариант тебя убрать, потому что есть свой человек на твою должность. Решает это, как правило, ЗДУ, который на объекте. Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две — нет никаких перспектив. Причем это касается абсолютно любой должности, вплоть от рабочего, кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты, когда люди едут на вахту, работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон, веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд — люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели, потом лежали в общаге, ждали заезд на объект 3 недели, а потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь, как в древней Руси... Далее →