ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФИНЖИНИРИНГ": Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «профинжиниринг» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 162602, область вологодская, ГОРОД череповец, проспект московский, ДОМ 51А, помещение 17н

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, заместитель директора по экономике и финансам [Т.] [Ж.] [Э.] [Г.] [П.] [П.]

Дата проверки: 2019−09−16t13:25:00.027

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 100 ч.1, ч.2 ст. 108 Трудового Кодекса РФ правилами внутреннего Трудового распорядка общества С ограниченной отвественность «профинжиниринг» от 20.02.2017 не установлен режим рабочего времени, а именно: продолжительность рабочей недели, число смен в сутках, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней. п.1 листа № 5, п.1 листа № 16, п.2 листа № 22, правилами внутреннего Трудового распорядка общества С ограниченной отвественность «профинжиниринг» от 20.02.2017 года установлено: П.5.1 Режимы работы (время начала и окончания работы непосредственно на рабочем месте, перерыва для отдыха и питания и его продолжительность) в подразделениях устанавливаются работодателем (представителем работодателя) в графиках работы (сменности), при этом перерыв для отдыха и питания, предоставляемый в течении рабочего дня (смены), не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут. Во время проведения проверки, ООО «профинжинирнг» представлен Приказ № 01-ОД от 09.01.2019г «Об установлении режима рабочего времени».В нарушение части 2 статьи 327.2 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «профинжиниринг» в трудовом договоре с иностранным гражданином и лицом без гражданства не содержатся дополнительные обязательные требования, а именно условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (трудовой договор № 16-ТД от 22.09.2015г, дополнительные соглашения от 02.11.2015г, 01.06.2017г, от 30.03.2018г, 28.04.2018г, 29.12.2018г, 26.06.2019г, 29.12.2016г с [Н.] [В.] [А.] техническим директором; вид на жительство серия 82 № 0541729, выдан: 03.07.2017 Управление ФМС России по Вологодской области), п.2 листа № 9.ООО «профинжиниринг» нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда, а именно специальная оценка условий труда завершена позднее 31.12.2018г (Отчет утвержден 25.06.2019г), чем нарушены требования ст. 4, ч.4 ст. 8, п.6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ст. 212 ТК РФ. п. 1 листа № 21. Согласно п. 6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.[К] [О.] [А.] электросварщик ручной сварки Электромонтажный участок № 1 (трудовой договор № 2-ТД от 23.08.2019г) допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра. Предварительный медицинский осмотр [К.] О.А. пройден 23.08.2019г. При прохождении предварительного медицинского осмотра не учтены все вредные производственные факторы, наличие которых установлено по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте (карта специальной оценки условий труда № 25А), нет допуска по факторам согласно Приказу № 302н: прил. 1 п. 1.2.1 Азота неорганические соединения (аммиак, азотная кислота и прочие), прил. 1 п. 1.2.37 Углерод оксид, прил. 1 п. 3.3 Ультрафиолетовое излучение — отнесенных к классу 3.1, чем нарушены требования п. 19, Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г, ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ — п.2 листа № 1, п.5 листа № 36 п.1 листа № 100.

Требование: В правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «профинжиниринг» установить режим рабочего времени, а именно продолжительность рабочей недели, число смен в сутках, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней Основание: ст. 100 ч.1, ч.2 ст. 108 Трудового Кодекса РФ п.1 листа № 5, п.1 листа № 16, п.2 листа № 22, В трудовой договор с иностранным гражданином и лицом без гражданства внести дополнительные обязательные требования, а именно условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг, а именно в трудовой договор № 16-ТД от 22.09.2015г с [Н.] [В.] [А.] техническим директором; вид на жительство серия 82 № 0541729, выдан: 03.07.2017 Управление ФМС России по Вологодской области Основание: часть 2 статьи 327.2 Трудового Кодекса РФ, п.2 листа № 9.Организовать прохождение в установленном порядке медицинского осмотра со следующим работником:  — [К.] [О.] [А.] электросварщик ручной сварки Электромонтажный участок № 1 (трудовой договор № 2-ТД от 23.08.2019г) Основание: ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ — п. 2 листа № 1, п.5 листа № 36 п.1 листа № 100.