ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФИТ": Несоблюдение специальной оценки условий труда.

27.03.2023 Старый ОсколИНН: 5610242955

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОФИТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес: 309505, область, белгородская, город, старый оскол, улица, МИРА, ДОМ 3, 310 000 020 000 490

Дата проверки: 28.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение работодателями требований Трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе оценка соблюдения обязательных требований к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда. Согласно ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п.4 ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» (далее Закон) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. Статья 216 Трудового Кодекса РФ определяет право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.06.2024 Ростов-на-Донустажер💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Откуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, на котором я почувствовала себя так, будто я в 90-х и мне пытаются втюхать Гербалайф. На этом «собеседовании» не упомянули ни о чем, что хоть отдалённо бы напоминало логистику. Какой-то нерадивый юнец, который не умеет общаться, полтора часа рассказывал о том, как мы будем получать баснословные доходы, а вот за что — пока секрет. Потом еще более убогая старушка нескладно блеяла о здоровье и важности витаминок с кардицепсом, что мы обязательно должны их приобрести. А также какие-то приборы, которые заменят косметолога, пылесосы, акупрессурные массажёры и т.д. На вопрос о нашей (будущих руководителей бизнеса, как оказалось) функции в этом бедламе ответа не было. Типа приходите на следующее занятие — узнаете. Возможно, на следующем занятии будут втюхивать ножи, книги и разделочные доски. А потом предложат выпить какой-то целебной водицы… В общем, познавать это дно нет желания. Ах да, на завтра дали какой-то тупой пропуск, написанный почему-то на визитке. Наверное, всем логистам такой дают… Короче — цирк. Потратила 3 часа своей жизни впустую. Не видитесь, это бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет.. Далее →
  • 05.06.2024 Ростов-на-Донустажер💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Откуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, почувствовала себя так, будто я в 90-х и мне пытаются втюхать гербалайф. Короче, не ведитесь, бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет, втюхивают какие-то витамины, массажёры по каким-то акупрессурным точкам, ну дичь полная. Далее →