ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФСТРОЙ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОФСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия
Адрес: 386302, республика, ингушетия, город, малгобек, улица, кабардинская, ДОМ 39, 60 000 040 000 064
Дата проверки: 26.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В нарушение статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда, за нарушение которой влечет административное наказание согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Мы позвонили в отдел кадров ООО Профстрой 7 (***-***) 71−15 и пообщались с руководителем отдела кадров [Н.] Анной [О.]. «Я догадываюсь, от кого получена жалоба. Данному вахтовику был куплен билет от дома до Иркутска, где он проходил медкомиссию в течение недели, проживание и питание за счет компании. Далее был отправлен на объект (подряд в Нордголд). По приезду определили в общежитие и предоставили карточку питания. Вахтовик также получил полный комплект спецодежды и прошел обучение. В личном деле хранится весь пакет документов с его подписями, некоторые написаны собственноручно. У нас трудовой договор с окладом, есть сдельная часть от выработки. Но в договоре отражены все причитающиеся вахтовикам выплаты по ТК РФ, у нас все официально. Просто так никто не может решить не платить зарплату или ее уменьшить. Данный товарищ не сработался ни с коллективом (в силу того, что оказался малоквалифицированным монтажником и, конечно, производительность его была низкой), ни с бригадиром. Задерживал работу всей бригады, из-за чего возникали постоянно конфликты. С ним была проведена беседа, но ничего не изменилось. Он сам написал заявление на увольнение, мы купили ему билет до дома (хотя не обязаны!), объяснили ему принцип начисления. Мы не боимся проверки Трудовой инспекции, я сама рекомендовала ему туда обратиться, может, хоть там... Далее →