ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗРЕЗ ЧЕРЕМХОВУГОЛЬ": Избыточные удержания заработной платы работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «разрез черемховуголь».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665413, область иркутская, Г. черемхово, УЛ. парковая, Д. Д. 1,

Дата проверки: 11.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 11 » августа 2023 г. № 1. общество С ограниченной ответственностью «разрез черемховуголь», ОГРН 1 193 850 023 950 ИНН 3808269329, юридический адрес 665413, Иркутская область, город Черемхово, Парковая ул., д. 1 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ООО «Разрез Черемховуголь» [И.] В.И. «О нарушении трудовых прав» 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В статье ст. 137 ТК РФ установлено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении Трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:  — счетной ошибки  — если суд признает вину работника в невыполнении норм труда или простое  — если она выплачена в связи с неправомерными действиями работника. При начислении заработной платы за март 2023 г. водителю автомобиля, занятому на транспортировке горной массы в технологическом процессе 3 класса [И.] В.И. была начислена заработная плата в общей сумме 67845, 96 руб. в том числе доплата до минимального размера оплаты труда в размере 14035, 54. Данная выплата является излишней поскольку заработная плата данного работника без учета компенсационных выплат составляет 43683, 50, что больше минимального размера оплаты труда (минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб. согласно ст.1 Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ). В связи с излишним начислением заработной платы работодателем в апреле-июне 2023 г. из заработной платы [И.] В.И. произведены удержания из заработной платы равными долями по 4678, 51 руб. (всего удержано 14035, 53 руб.). Согласно пояснениям исполнительного директора ООО «Разрез Черемховуголь» К.О. [Л.] изложенным в ответе № РЧУ-ИСХ-23−1599 от 10.08.2023 г. с 01.01.2023 г. начисление заработной платы работников предприятия переведено на программу 1 С: ЗУП 3.1 в марте 2023 г. произошел сбой программы в связи с чем [И.] В.И. была начислена доплата до минимального размера оплаты труда в сумме 14035, 53 руб. Следует отметить, что счетной считается арифметическая ошибка, то есть, ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (действий, связанных с подсчетом). Технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются (Письмо Роструда РФ от 01.10.2012 N 1286−6-1, Определение ВС от 20.01.2012 N 59-В11−17). Поскольку излишне начисленная сумма заработной платы работнику [И.] В.И. была причиной не счетной, а технической ошибки, то работодателем неправомерно произведены удержания из заработной платы [И.] В.И. за май-июнь 2023 г. в сумме 14035, 53 руб. Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Предложить обществу С ограниченной ответственностью «разрез черемховуголь» принять меры по недопущению нарушений ст.137 Трудового Кодекса РФ в отношении работника [И.] В.И.. 3) Предложить обществу С ограниченной ответственностью «разрез черемховуголь» направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 01.09.2023 г. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30,. 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … Главный государственный инспектор труда Д. Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале  — Miroshnik_OA@kvsu.ru