ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЙДО": Неправомерные требования при приеме на работу.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «райдо» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426009, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, УЛИЦА энгельса, дом 92, 18, 180 000 010 000 555
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Д.] е.м.
Дата проверки: 16.12.2020
Цель: проверки доводов, изложенных в обращении гр. П. вх. №18/7−5644−20-ОБ от 06.11.2020 г. защиты прав и интересов работников.
Причины проверки: поступление обращения работника
Сведения о нарушении : в п. 2.3 Правил внутреннего Трудового ООО «Райдо», утвержденных главным врачом 30.11.2019 г. указано при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Таким образом ООО «Райдо» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования) не предусмотренное ТК рф.
Нарушенный правовой акт: ст.65 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, — абзац 6 части 7, статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200; — постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плано
Требование: Устранить нарушение ст. 65 ТК РФ внести изменения в п. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка указав вместо страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬2 комментария
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →