ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ": Несоблюдение порядка выдачи трудовых документов работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ресурс ТЕХНОЛОДЖИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес: 426077, россия, удмуртская респ., ГОРОД ижевск Г.О., ижевск Г., удмуртская УЛ., Д. 145А, ОФ. 310

Дата проверки: 17.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии со ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Несоблюдение порядка выдачи документов, связанных с работой, и их копий работнику, предусмотренной ст.62 ТК РФ, может привести к нарушению трудовых прав работника.