ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ": Невыплата заработной платы при увольнении работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ресурс технолоджи».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426077, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, ижевск, УЛ удмуртская, Д. 145А, 310

Дата проверки: 12.01.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступивших обращений гр. [Б.] Д.А. (вх. № 18/7−1872−23-ОБ от 05.12.2023г., 18/7−1946−23-ОБ от 12.12.2023г.) о нарушении норм Трудового законодательства со стороны ООО «Ресурс Технолоджи» в части невыплаты заработной платы при увольнении работника в полном объеме. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда  — ст. 56 ТК РФ в части закрепления обязанности по своевременной уплате заработной платы работодателем в трудовом договоре;  — ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя осуществлять оплату труда работника с извещением в письменной форме в установленный срок. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;  — ст.140 ТК РФ обязывает работодателя при прекращении Трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.  — ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно обращению, гр. [Б.] Д.А. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны ООО «Ресурс Технолоджи» в части невыплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме.