ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСА": Нарушение оплаты труда и ознакомления с приказом.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «роса» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214030, обл. Смоленская, г. Смоленск, ш. Краснинское, д 21, офис 1
Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [А.] [О.]
Дата проверки: 25.02.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 20.02.2021 № 67/7−207−21-ОБ, Нарушение трудовых прав. Задачами настоящей проверки являются: -надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; -обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращение от 20.02.2021 № 67/7−207−21-об
Сведения о нарушении : В нарушение статьи 153 Трудового Кодекса РФ оплата работы в нерабочие праздничные дни (04.01.2021, 05.01.2021 и 08.01.2021) работнику [А.] Ю.В. произведена без оплаты в двойном размере, что подтверждается платежным поручением №246 от 25.01.2021 и платежным поручением №434 от 10.02.2021, расчетной ведомостью №6 от 25.01.2021, расчетной ведомостью №16 от 10.02.2021 и расчетным листком за январь 2021 года. В нарушение абзаца 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работник [А.] Ю.В. не ознакомлен с приказом №41/1 от 25.11.2020 ООО «Роса». Акт об отказе ознакомления работника [А.] Ю.В. с приказом №41/1 от 25.11.2020 ООО «Роса» работодателем не предоставлен. Выявленные нарушения требований Трудового законодательства допущены заместителем главного бухгалтера ООО «Роса» Брезгуновой Е.С. и юридическим лицом ООО «Роса».
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», ст.ст.356−357, абз. 6 ч. 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. «а», п. 2, ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».
Требование: 1. Выплатить работнику [А.] Ю.В. заработную плату за работу в выходные и праздничные дни в январе 2021 года Основание: статья 153 Трудового Кодекса РФ2. Ознакомить работника [А.] Ю.В. с приказом №41/1 от 25.11.2020 Основание: статья 22 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Мошенники. Сначала так даже и не подумаешь — заключают договор, отправляют на медосмотр, и тд. Но! Рассказывают о предстоящей у них работе одно, а потом, быстренько-быстренько, пока испытательный не прошел, тебя засылают «в командировку» (а по факту на вахту, на севера — без условий, без смены, без документации, без возврата вообще). И оплачивают эту каторгу — ПО договору (в котором, разумеется, о вахтах и комсомольских стройках ни слова), как будто ты просто в городе в цехе работал… Люди могут по 3−4 месяца сидеть в такой «командировке», без каких-либо шансов даже на замену, и за обещания больших денег — разумеется, на словах. А дальше вообще цирк начинается: свои и контрагентские риски перекладывают на сотрудников. Типа, если нам не оплатят заказчики или генподрядчик — вы, работяги, ни хрена не получите… Я свою работу сделал, сделал хорошо — [censored] кто там тебе чего не оплатил. СО МНОЙ, [censored] ЗА УЖЕ сделанную работу изволь рассчитаться, падаль. Директор [В.] — дурачок картонный, эльф 80 уровня и кидала, у меня слов других нет. Ни объем, ни сложность вообще любой работы оценить правильно не способен, ни организацию отладить, ни проектную работу, ни снабжение — ничего. Только нахапать абсолютно невыполнимых в такие сроки контрактов и потом работников кидать на деньги, чтобы убытки и претензии всевозможные покрыть. [censored]... Далее →
-
Хотелось написать отзыв о компании ООО «Роса», и она же «Алтайская сказка». Устраиваясь туда, я слышал, что долго в этой компании люди не работают. Поэтому знал, что эта работа временная. Но пошел ради своих интересов и опыта в этой сфере продаж. Абсолютное унижение и оскорбление своего персонала. Никогда не будешь в этой компании хорошим. Всегда найдут за что снизить зарплату или лешить бонусов. Даже несмотря на то, что ты выполняешь 100% планы и показываешь хорошие результаты. А еще есть в этой компании такой человек, сейчас он генеральный директор [Е.] [М.] Который и сам пришел на это место не так давно. (уточню, сменилось же 8 ген.директоров) Он то вообще ни каких границ по поведению и отношению к своим работникам не видит. Спокойно может послать и унизить при всем коллективе. Может быть такое поведение обусловленно повышением самооценки при руководителе, а непосредственно при владельце Ю.Ф. [Ю.] а может это посыл от самого владельца. Вообщем много можно негатива написать про эту компанию. Но не хватит слов и места в этом отзыве. Так что, уважаемые соискатели я не советую вам идти работать в эту компанию. Поберегите свои нервы. Да и зарплату ту которую обещают все равно не выплатят. Для... Далее →