ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЭЛПРОМ-ВЛАДИМИРСКИЙ ЭЛЕКТРОМОТОРНЫЙ ЗАВОД": Нарушение сроков окончательного расчета с уволенными.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «русэлпром-владимирский электромоторный завод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место нахождения юридического лица : 600 007 владимирская область ГОРОД владимир УЛИЦА электрозаводская ДОМ 5корпус 30 ЭТАЖ 4 ОФИС 5, Проверяющий: Главный государственный инспектор, Главный государственный инспектор труда [С.] [Е.] [А.] Дата проверки: 2019−10−07t09:34:00.124 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7−2241−19-ОБ от 30.09.2019 Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Иное : Устранить выявленное нарушение, а именно произвести окончательный расчет с [Х.] И.М. и [К] М.Г. в силу требования ст.ст. 140, 236 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что [Х.] И.М. уволен 05.09.2019г., а окончательный расчет с ним не произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты расчета не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ. [К.] М.Г. уволен 31.07.2019г., а окончательный расчет с ним не произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты расчета не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК рф. Требование: Устранить выявленное нарушение, а именно произвести окончательный расчет с [Х.] И.М. и [К] М.Г. в силу требования ст.ст. 140, 236 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что [Х.] И.М. уволен 05.09.2019г., а окончательный расчет с ним не произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты расчета не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК РФ. [К.] М.Г. уволен 31.07.2019г., а окончательный расчет с ним не произведен, работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, компенсацию за задержку выплаты расчета не начислена и не выплачена в силу требования ст. 236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-