ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЭЛПРОМ-ВЛАДИМИРСКИЙ ЭЛЕКТРОМОТОРНЫЙ ЗАВОД": Задолженность по зарплате и невыплата расчетов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «русэлпром-владимирский электромоторный завод» выявила нарушения.

Проверка проведена: Федеральная служба по труду и занятости

Адрес : 600007, область. владимирская, город. владимир, улица. электрозаводская, д. ДОМ 5 к. корпус 30 ЭТАЖ 4, ОФИС 5

Проверяющий: Начальник отдела Бойко Светлана [Г.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав №33/7−300−21-ОБ от 25.02.2021

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В организации установлены сроки выплаты заработной платы 30 и 15 число. По состоянию на 15.03.2021 имеется задолженность по выплате заработной платы за январь 2021 года 429 работникам в сумме 10458242, 48 руб. ст. 140 ТК РФ определяет, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [Ш.] С.В, уволена 15.02.2021. По состоянию на 15.02.2021 расчет работнику не выплачен. Размер задолженности составляет 33 964, 33 руб. (в том числе за февраль и компенсация отпуска при увольнении 14 824, 33 руб.)

Нарушенный правовой акт: ст. 136 ТК РФ ст. 140 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз

Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В организации установлены сроки выплаты заработной платы 30 и 15 число. По состоянию на 15.03.2021 имеется задолженность по выплате заработной платы за январь 2021 года 429 работникам в сумме 10458242, 48 руб.  — погасить задолженность по выплате заработной платы в полном объеме. Начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении. Необходимо устранить нарушение ст. 140 ТК РФ определяет, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [Ш.] С.В, уволена 15.02.2021. По состоянию на 15.02.2021 расчет работнику не выплачен. Размер задолженности составляет 33 964, 33 руб. (в том числе за февраль и компенсация отпуска при увольнении 14 824, 33 руб.)  — выплатить [Ш.] С.В, расчет при увольнении в полном объеме. Начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении.