ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНТЕХМЕТУРАЛ": Задержка выплат пособия по беременности и родам.

11.01.2021 ЕкатеринбургИНН: 6671405567

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сантехметурал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620017, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА фронтовых бригад, дом ДОМ 18, корпус 2, квартира ОФИС 418, 419, 66, 660 000 010 001 202

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [И.] [С.]

Дата проверки: 12.01.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения 66/7−2747−18-ОБ о фактах нарушения Трудового законодательства). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательства).

Сведения о нарушении : Лавреке М.М. представлен отпуск по беременности и родам с 11.11.2020. вместе с тем, пособие по беременности и родам выплачено с задержкой, а именно 23.12.2020 и 22.01.2021, что подтверждается платежными поручениями №61 от 22.01.2021 и №2633 от 23.12.2020. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. Пособия назначаются в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона N 255). Оплата отпуска по беременности и родам произведена на основании вышеперечисленных платежных поручений не в сроки, в нарушение требований ч.1 ст.15 закона № 255. За задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска по беременности и родам должна быть начислена и выплачена компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Нарушенный правовой акт: Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.01.2025 ЕкатеринбургЯ так и не поняла свою должность ибо работай за десятерых💵 ЗП: 17000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Скорее их нет, чем они есть… Далее →
    ✗ Недостатки
    Ненормативная лексика руководства, задержка заработной платы, обещают одно, по факту другое… Зарплата в конверте, позиционируют себя как завод, но по сути шараш-монтаж. Перекупы! Далее →
  • 29.09.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Их просто нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Позиционируют себя как производители, а посуте перекупы. Очень много нареканий со всех сторон. Руководитель не адекватный. Ужасная компания во всех смыслах как ещё работают. Большая текучка кадров, кто по работав понимает что компания утопия. Не рекомендую, потеря времени и сил. Далее →