ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САТУРН": Невыполнение обязанностей по учету трудовой деятельности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «САТУРН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620131, область свердловская, Г. екатеринбург, УЛ. металлургов, Д. Д. 84, ОФИС 616А
Дата проверки: 15.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В ходе рассмотрения обращения Дрожжиной О.В. должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области установлено, что ООО «Сатурн» запрашиваемая информация о порядке ведения в электронном виде информации о трудовой деятельности Дрожжиной О.В., а именно передача работодателем сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД) при увольнении в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, в Государственной инспекции труда в Свердловской области не предоставлена, что может свидетельствовать о нарушении вышеуказанных требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. При этом, в предоставленной заявителем выписке из информационных ресурсов СФР, запись об увольнении заявителя 14.12.2023 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в электронную трудовую книжку заявителя не внесена. Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ, определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ). Несоблюдение установленного порядка представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ, может повлечь нарушение трудовых прав граждан. Одновременно разъясняю, что в соответствии с положениями ст. 419 Трудового Кодекса РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЛучше давайте недостатки Далее →✗ НедостаткиБыло потрачено много времени на эту организацию. Это 3 дня, из которых 1 день подробное анкетирование на 4 листа, вопросы личные и никак не касаются профессиональной деятельности. Будьте готовы, что в этой организации о вас будут хотеть знать все. Оказалось, нужно пройти полиграф, дали прочитать вопросы, хорошо, скрывать нечего, пожалуйста. Обещали, кстати, что заплатят за это. И пугали, что полиграф можно не пройти, хотя многие сотрудники сначала работают, а только потом идут проходить полиграф. Вы можете отработать 4 дня и далее при неуспешном прохождении вас уволят. Что значит неуспешный, я не знаю. Пригласили на склад, все рассказали, все хорошо. Далее назначили полиграф, все это время я трачу свое время и деньги на эту организацию. На полиграфе слишком подробная информация о вас, ты должен все вспомнить и сказать, каждую мелочь, которая, по моему мнению, не относится к работе. Отбор как в президенты… При прохождении атмосфера напрягает, из-за этого находитесь в состоянии стресса. На вопросы, которые вы говорите правду, вы испытываете волнение, на вас морально давят. Было рассказано всякие мелочи и грешки из жизни, будьте готовы ощущать потом негативные эмоции. Я не против полиграфа, я против таких глубоких вопросов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, не нравится — до свидания. За 10 лет подняли только один раз на 10% только в этом году, и то основному производству. Мало того, что каждый год сокращают и вешают работу сокращённых на других. Да ещё в связи с низкой заработной платой люди сами увольняются десятками! И это уже о чём-то говорит! Такое ощущение, что завод сливают. Куда только смотрит государство? В особенности Роскосмос. Здесь пишут, средняя 60₽. Ну если всю месячную зарплату поделить поровну на всех, то, может, и будет. За моё время работы не один десяток лет можно много рассказать про всё руководство, которое было и есть. Хоть мемуары пиши. И к улучшению ничего не идёт! Только катится вниз! Далее →