ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗЬ": Нарушение индексации заработной платы и трудового законодательства.

05.08.2024 Усть-КутИНН: 3818018300

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СВЯЗЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 666784, обл. Иркутская, г. Усть-Кут, ул. Кирова, д 40, квартира 7

Дата проверки: 06.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, 134 Трудового Кодекса РФ в части проведения в 2024 году индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8550

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.07.2025 Усть-Кутводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание за свой счёт. Медкомиссия и билеты тоже за свой счёт, и ещё надо ждать 3 месяца, чтобы тебе выплатили за это деньги. В итоге в залоге у работодателя оказывается почти вся моя мизерная зарплата. Даже постель надо везти свою из дома, потому что постель на точках не выдают. Все эти нюансы узнаёшь не сразу, а уже после трудоустройства, проработав 2 недели. К билетам и то придираются, лишь бы не заплатить. Заезд и выезд с точки вообще экстрим с нанятыми водителями, вернее не водителями, а гонщиками ралли ПАРИЖ — Дакар. Твоя жизнь висит на волоске с ними. Не вздумайте сюда устраиваться. Потеряете деньги и время. И ещё все канцелярские товары и всё необходимое для работы нужно в обязательном порядке покупать самим, потому что организация этого ничего не выдаёт. Далее →
  • 21.03.2025 Усть-КутМашинист крана💵 ЗП: 300000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Дорога до места работы и обратно за счет организации Спецодежда и обувь за счет организации Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой супруг с 29.10.2024 г. по 12.12.2024 г. работал по совместительству в ООО «АртАвтоТранс», ныне ООО «ААТ» (Адрес: 666 787, Иркутская область, г. Усть-Кут, ул. Советская, д. 171, кв. 5. Генеральный директор Болонина Т.С.) — по специальности автокрановщик. За период работы с 1 ноября по 12 декабря общая сумма задолженности работодателя перед супругом составляла 389 900 (триста восемьдесят девять тысяч девятьсот) рублей 00 копеек. 28.12.2024 года была произведена первая частичная выплата заработной платы в размере 200 000 (двести тысяч) рублей. 4.02.2025 года была произведена вторая частичная выплата заработной платы в размере 100 000 (ста тысяч) рублей. По состоянию на 21.03.2025 года общая задолженность работодателя составляет 89 900 (восемьдесят девять тысяч девятьсот) рублей. Работодатель очень любит «кормить завтраками», и каждая из этих выплат была получена после волшебного слова: прокуратура и трудовая инспекция. Кажется, выплати ты остатки законно заработанных работником денег и живи счастливо, но нет, они пошли еще дальше.... Далее →