ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ-СЕРВИС": Задержка зарплаты, отсутствие документов, неверные расчеты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИТИ-сервис» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : ый 426000, удмуртская, ижевск, кирова, дом 108, Проверяющий, Иное: Главный государственный инспектор труда, Представитель по доверенности б/н от 22.04.2020 г. Фатыхова Г.Н., [П.] н.в. Дата проверки: 2020−04−24t09:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: поступление обращения работника Сведения о нарушении : за задержку выплаты заработной платы за март, декабрь 2019 г. работнику Г. проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплаченып. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка, утв. 01.08.2017 г. № 58 частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового Кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении Трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.в приказе о прекращении Трудового договора с Г. № 1 от 06.02.2020 г. не указано основание прекращение Трудового договора.заработная плата за март 2019 г. работнику Г. выплачена 1 раз в месяц 11.04.2019 гзаработная плата за март, декабрь 2019 г. работнику Г. начислена и выплачена не в полном объеме, Требование: Устранить нарушения требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы за март, декабрь 2019 г. работнику Г. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов. Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ. Привести п. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового Кодекса РФУстранить нарушения требований ст. 129, 135, 136 Трудового Кодекса РФ. Произвести перерасчет заработной платы работнику Г. за март, декабрь 2019 г. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВыбирают район ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиОчень жадная компания. Куча штрафов, за каждую мелочь. Начальство зануды. При оформлении одни обещают условия, а по факту всё намного хуже. Зарплаты не большие, планы ставят огромные. Отношение к подчиненным плохое. Офис в зажопинске находится. Официально не оформляют. Оформление через пару месяцев и то ты сам будешь платить налоги за себя. Службы безопасности нет и поэтому за всё ты отвечаешь сам. Требуют выполнение огромных планов, а если ты отгрузил клиента, а он не хочет платить то вычитают долг с твоей з/п. Вопщем всё ответственность на торговых, а сами не за что не отвечают. Ужасная компания, сильная текучка. Не рекомендую совсем, если только чтоб пересидеть месяц-два чтоб найти нормальную работу. Далее →
-
Директор [К.] Зарплату не платили по 3 месяца, зарплата неофициальная. Я уволился, деньги не отдали, а потом еще и шантажировали, что если я не буду делать работу, то мне никаких денег и не отдадут, пришлось делать, отдали только часть задолженности и то через полгода! Далее →