ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ФОРЕВЕР: Нарушения охраны труда и системы управления безопасностью.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью СК форевер выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской области
Адрес : 2 Место нахождения Пензенская область город Кузнецк улица Чехова дом 58
Проверяющий: начальник отдела по охране труда в Пензенской области Гостькова Татьяна [Н.]
Дата проверки: 28.05.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью оценки информации изложенной в служебной записке государственного инспектора по охране труда [П.] АА вх 588131721и от 28 052 021 г о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работниковзадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : Охрана трудаСУОТСИЗ
Нарушенный правовой акт: В нарушение ст 22 212 ТК РФ пп 1113 Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте утв Приказом Минтруда России от 11 122 020 N 883н защитные ограждения, а также сигнальные ограждения и знаки безопасности на строительной площадке ЖК Созвездие установлены не былиОграждения которые установлены н 2 и 3 этажах 2 строения ЖК Созвездие не соответствуют требованиям вышеуказанных норм Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте утв Приказом Минтруда России от 11 122 020 N 883нВ нарушение ст 22 212 ТК РФ п 76 Правил по охране труда при работе на высоте утв Приказом Минтруда России от 16 112 020 N 782н работодателем не обеспечено ограничение доступа работников в зону повышенной опасности где возможно падение с высотыВ нарушение ст 22 212 ТК РФ пп 35 36 37 Правил по охране труда при работе на высоте утв Приказом Минтруда России от 16 112 020 N 782н в ООО «СК Форевер» на строительной площадке ЖК Созвездие разработан ППР на высоте технологические карты на производство работ однако содержание ППР не соответствует утвержденным требованиям ПравилВ ООО «СК Форевер» разработано Положение о системе управления охраной утв генеральным директором ООО «СК Форевер» [К.] СЮ однако Положение о системе управления охраной труда в ООО «СК Форевер» не соответствует Типовому положению о системе управления охраной труда утв Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 082 016 438н что не обеспечивает его надлежащее функционирование, а именноВ нарушение п 34 Типового положения о СУОТ не проведена идентификация опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников В нарушение п 36 Типового положения о СУОТ не установлен порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностейВ нарушение п 37 Типового положения о СУОТ не установлены методы оценки уровня профессиональных рисков не проведена оценка уровней рисков с установлением уровней по каждому риску В нарушение п 39 Типового положения о СУОТ не разработан перечень мер по исключению снижению или контролю уровней рисковВ нарушение п 9 Типового положения о системе управления охраной труда утв Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 082 016 438н далее Типовое положение о СУОТ в политике работодателя в области охраны труда не указано каким образом работодателем будут гарантировано выполняться обязанности по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда не указано каким образом политика работодателя будет обеспечивать положения предусмотренные п 10 11 Типового положения о СУОТОбеспечить функционирование действующей СУОТВ нарушение абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 41 314 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н п2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 072 007 N 477 арматурщики ООО «СК Форевер» [А.] СС с момента приема на работу с 11 012 021 г Дасаев ИР [К.] АА [К.] СА Мартынов ГЛ Диянов ДВ Сочнев ЮА не были обеспечен фартуком брезентовым нарукавникамиАбз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: Обеспечить установку защитных ограждений зон повышенной опасности на строительном объекте Предоставить в ГИТ в Пензенской области фотографииОбеспечить доработку утвержденной в ООО «СК Форевер» организационнотехнологической документацииОбеспечить функционирование действующей СУОТУстранить нарушение
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла в эту компанию, хотела устроиться на должность заместителя директора, но когда я прошла медкомиссию, оказалось, что стажировалась 3 недели. Мне нужно будет каждый день ездить в магазин в другой населённый пункт за 50 км и потом уехать на неделю на обучение за 300 км. Всё это меня немного выбило из колеи, но медкомиссия за счёт работодателя. По этой причине я согласилась работать продавцом. В процессе работы узнала, что все те, кто учился на зама, очень многие экзамен не сдали, а это значит, вероятно, просто 3 недели отработали как студенты по снижённой ставке. Я же, отработав 2 смены, поняла, что физически просто не могу работать по 13 часов. И меня перевели на 5-тидневку, но если 2 дня я отработала кассиром, то на 5-тидневке я стала продавцом, а по факту — грузчиком, потому что грузчиков нет. Почти сразу написала на увольнение, уволили меня за три дня, но так и не оплатили ничего. Я спросила, может, хотя бы мою медкнижку отдадут, но нет, и в этом мне отказали. А из-за этой медкомиссии в областном центре на дорогу я потратила 2000 руб, так что решайте сами, думайте сами, но в «Мария» работать не ходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе начальники площадок по заготовке лома обязаны платить дань в размере 1% от закупленного объёма. Выплаты откатов производятся на карты, предоставленные службой безопасности. В случае несогласия работник карается унижениями в общих чатах, давлением со стороны службы безопасности, используется шантаж и т.д. Текучка кадров повсеместная, на всех площадках и в офисе. При завышенных требованиях к работникам (не считая 1%) работодатель предоставляет абсолютно не оборудованную согласно правилам лицензирования площадку. Категорически НЕ рекомендую вышеуказанного работодателя. Далее →