ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКС": Непроведение специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460028, Оренбургская область, ГОРОД оренбург, оренбург, УЛ заводская, Д. 28/5,
Дата проверки: 25.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В нарушение ст. 214 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.. На основании ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно ст. 8 Федерального Закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, суточные, проживание. Далее →✗ НедостаткиПостоянно приходится напоминать о начислении суточных, путаница с табелями, отсутствие запчастей на автомобили, задолженности перед партнёрами (к примеру: шиномонтаж отказывается брать работу, так как нет оплаты от СКС за предыдущие работы), отсутствие инструмента, нет условий для ремонта, нет прямой связи с отделами, долгие задержки по зарплате. Проще говоря, в самом плохом колхозе адекватнее, чем в СКС, компания никчёмна. Далее →
-
На этом всё, никаких 180 000 тысяч в месяц, что обещают, или 6000 в день и в помине нет. Реальная зп около сотни в месяц, обещают задержки не более 7 дней, реальные задержки 1.5 месяца, официально не устраивают, отпуска больничные не платят. Машины шакманы иксы упоротые в хлам, утиль, хотя 23 года. Постоянно сыпятся, их чинят на коленке на улице либо в жестяном холодном боксе. В Усть-Лугу не вздумайте ехать, там делать нечего, обратно добираться до Питера целая проблема, транспорт ходит оттуда редко. Если повезёт и машина не сломается, будете зарабатывать 4000 день — ну если отдадут. Быт: спать, мыться, готовить есть, но грязно, уборщицы нет, даже снег на базе чистить некому, сначала возят землю, потом вручную полдня с ломом и кувалдой чистят кузов, чтобы везти чистый песок, так как трактора у них нет. Ремонт оплачивают 3000, но если был в рейсе, а потом сломался, приехал ремонтируешь, оплатят только рейс, а ремонт нет. Ремонт и рейсы вместе в один день не оплачивают. Работают большинство те, кто любит выпить, кому проблема устроиться. Пишу отзыв, так как не хочу, чтобы ещё кто-то как я потерял время... Далее →