ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛЮДЯНСКАЯ КОММУНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения охраны труда и задержка зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «слюдянская коммунальная компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665904, область иркутская, РАЙОН слюдянский, ГОРОД слюдянка, УЛИЦА ленина, ДОМ 124,

Проверяющий:  Нач. отдела Хабеев в.л.

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение п. 2.1.6. и 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда Росси и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее Порядок обучения), ст.ст. 212 и 225 Трудового Кодекса РФ на момент проверки работодателем не обеспечено проведение внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации (независимо от срока проведения предыдущей проверки).В нарушение абз. 13 ч. 2 ст. 212 и ст. 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» Работодателем не было обеспечено проведение периодических медицинских осмотров работникам. По состоянию на 01.05.2021 в ООО «слюдянская коммунальная компания», ИНН 3810068845, в нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, не функционирует процедура управления профессиональными рисками. Действующая система управления охраной труда (суот) в организации, была утверждена генеральным директором ООО «слюдянская коммунальная компания» Н. В. Петкевичем 01.12.2019. Выявлены нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, выразившиеся в задержке выплаты уволенным работникам расчетных сумм.нарушение ч. 7 ст. 178 ТК РФнарушение ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст.ст. 132, 153, 154, 152 Трудового Кодекса РФнарушение ч. 1 ст. 135, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ;требования ч. 1 ст. 104 Трудового Кодекса РФ;требования ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ;ч. 6 ст. 99 Трудового Кодекса РФ;

Нарушенный правовой акт: В нарушение п. 2.1.6. и 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда Росси и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее Порядок обучения), ст.ст. 212 и 225 Трудового Кодекса РФ на момент проверки работодателем не обеспечено проведение внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации (независимо от срока проведения предыдущей проверки).В нарушение абз. 13 ч. 2 ст. 212 и ст. 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» Работодателем не было обеспечено проведение периодических медицинских осмотров работникам. По состоянию на 01.05.2021 в ООО «слюдянская коммунальная компания», ИНН 3810068845, в нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, не функционирует процедура управления профессиональными рисками. Действующая система управления охраной труда (суот) в организации, была утверждена генеральным директором ООО «слюдянская коммунальная компания» Н. В. Петкевичем 01.12.2019. Выявлены нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, выразившиеся в задержке выплаты уволенным работникам расчетных сумм.нарушение ч. 7 ст. 178 ТК РФнарушение ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст.ст. 132, 153, 154, 152 Трудового Кодекса РФ.нарушение ч. 1 ст. 135, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ;ч. 1 ст. 104 Трудового Кодекса РФ;требования ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ;ч. 6 ст. 99 Трудового Кодекса РФ;ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: В соответствии с п. 2.1.6. и 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда Росси и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29, ст.ст. 212 и 225 Трудового Кодекса РФ обеспечить проведение обучения по охране труда членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда, лиц отвечающих за безопасное производство работ в подразделениях, привести в соответствие правила по охране труда действующие в организации с новыми правилами по охране труда, пересмотреть программы проведения инструктажей и обучение по охране труда, обеспечить проведение внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации, в том числе: членам комиссии по проверке знаний: машинисту (кочегару) котельной «Стройка»; транспортёрщику котельной «Стройка»; машинисту (кочегару) котельной «Стройка»; слесарю по ремонту тр. «Спецучасток»; транспортёрщику котельная «Перевал»; слесарю-ремонтнику в/о Ангасолка; водителю камаза, участок топливо — раздачи; эл. монтеру котельная «Центральная»; машинисту котельной «Ростелеком»; транспортёрщику котельной «Стройка»; машинист н/у в/о «Ангасолка»; транспортёрщику котельной «Стройка»; слесарю котельной «Центральная»; транспортерщику котельной «Стройка»; электромонтеру котельной «Рудо»; электрогазосварщику спец. участка; слесарю по ремонту котельной «Ангасолка»; водителю МАЗ участка тепл. рес.; слесарю по ремонту котельной «Рудо»; [Ч.] А.В., транспортерщику котельной «Центральная»; машинисту котла котельной «Центральная»; электромонтеру котельной «Рудо»; транспортерщику котельной «Рудо»; и др. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с абзацем 13 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников организации, в т.ч. водителю МАЗ участка тепл. рес.; водителю экскаватора; водителю камаза, участок топливо — раздачи; водителю МАЗа; водителю МАЗа; бульдозеристу и др. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить функционирование системы управления охраной труда в организации, в частности обеспечить функционирование процедуры управления профессиональными рисками. Начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере, установленном ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, от не выплаченных в срок расчетных сумм, отпускных, зарплаты за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;Начислить и выплатить работнику выходное пособие в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 178 Трудового Кодекса РФ;Устранить нарушения ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст.ст. 132, 153, 154, 152 Трудового Кодекса РФ: доначислить и выплатить работникам зарплату до МРОТа пропорционально отработанному времени без включения в него компенсационных выплат за работу в праздничные дни, ночное время, сверхурочную работу;Устранить нарушение ч. 1 ст. 135, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ: начислить и выплатить работнику надбавку за стаж работы с 05.11.2020;Привести сроки выплаты заработной платы в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ;Республика Карелия, г. Петрозаводск, Шуйское шоссе д.12, г. Петрозаводск, Шуйское шоссе д.6.Оплатить работникам сверхурочные часы за 2020 в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ;Исключить привлечение работников к сверхурочной работе по основному месту работы за пределами ограничений, установленных ч. 6 ст. 99 Трудового Кодекса РФ;