ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЦБЫТОБСЛУЖИВАНИЕ "ШИННИК": Нарушение сроков выплат, отсутствие проверок знаний.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «соцбытобслуживание «шинник» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Место нахождения юридического лица : 423579, татарстан, нижнекамский, нижнекамск, вахитова, ДОМ 19

:

Дата проверки: 2019−11−13t11:30:00.214

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, мотивированное представление №16/3−575−19-ПВ от 02.10.2019

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником № 35к от 01.04.2019г. [П.] В.М. уволен с 01.04.2019г., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм при увольнении произведена 12.04.2019г. Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником № 77к от 12.07.2019г. [З.] Х.М. уволен с 12.07.2019г., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм при увольнении произведена 14.08.2019г. Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником № 52к от 26.04.2019г. [Н.] Ф.М. уволен с 26.04.2019г., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм при увольнении произведена 14.05.2019г. Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником № 38к от 08.04.2019г. [Г.] Н.З. уволен с 08.04.2019г., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм при увольнении произведена 14.05.2019г. Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником № 35к от 01.04.2019г. [П.] В.М. уволен с 01.04.2019г., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм при увольнении произведена 12.04.2019г. Согласно приказа о прекращении Трудового договора с работником № 77к от 12.07.2019г. [З.] Х.М. уволен с 12.07.2019г., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм при увольнении произведена 14.08.2019г. работодателем работники допущены к исполнению трудовых функций без проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке, например [С.] Л.Н. принята на работу 03.06.2019г. на основании приказа о приеме работника на работу № 60к от 30.05.2019г., однако проверку знаний требований охраны труда работник прошел лишь 09.07.2019г., согласно протокола № 12 от 09.07.2019г. Согласно Трудового договора № 70 от 24.06.2019г работник [Н.] В.Н. принят на должность плотник с квалификаций 4-й разряд, согласно карты специальной оценки условий труда № 15216.218а на рабочее место плотник (4-го разряда) класс (подкласс) условий труда 3.1., в нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 70 от 24.06.2019г. отсутствует характеристики условий труда на рабочем месте. Согласно Трудового договора № 20 от 05.03.2019г работник [И.] А.Р. принят на должность рабочий зеленого хозяйства с квалификацией 3-й разряд, согласно карты специальной оценки условий труда № 15216.13.180а на рабочее место рабочий зеленого хозяйства (3-го разряда) класс (подкласс) условий труда 3.1., в нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 20 от 05.03.2019г отсутствует характеристики условий труда на рабочем месте., а также обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 85 от 05.08.2019 года, № 23 от 01.03.2019г., № 72 от 28.06.2019г., отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № 187 от 27.12.2018 г., от 28.02.2019г. работник [Г.] Н.Р. переведен на должность рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий с квалификацией 2-й разряда, согласно карты специальной оценки условий труда № 15216.19.249а рабочее место рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (2-го разряда) класс (подкласс) условий труда 3.1в нарушении ст. 57 ТК РФ в дополнительном соглашении отсутствуют характеристики условий труда на рабочем месте, гарантий и компенсация, а именно повышенная оплата труда работнику в размере не менее 4%.В нарушении ст.ст. 22, 147 ТК РФ работодателем ООО «Соцбытобслуживание «Шинник» работнику Гилмуллину Н.Р. повышенная оплата труда в размере не менее 4% не производилась.