ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦМОНТАЖСТРОЙ": Выплата заработной платы ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦМОНТАЖСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес: 430006, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Энергетическая, д.37, ОФИС 22
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 2. При осуществлении в федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) № 10001244260»). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействиях): общества С ограниченной ответственностью «СМС» по факту выплаты заработной платы работникам общества С ограниченной ответственностью «смс», ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Начислять работникам заработную плату в размене не ниже минимального размера оплаты труда, согласно обязательным требованиям, указанным в абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие специалисты. Легко пройти службу безопасности. Подходит для людей с судимостями Далее →✗ НедостаткиНа объектах сила Сибири в (Якутии и Иркутской области) фирма является аутстафинговой, поэтому на вычеты из з. п. можете не удивляться. 10−30 т. р. — это нормальная процедура. Есть такой человек в фирме, как В., который как хочет, так и [censored] в плане заплатить или не заплатить вам. При увольнении вы не получите з. п. за последний отработанный мес. Соответственно и отпускных за отработанное время вам тоже не видать… В прямом смысле ничего! Директор [К.] С. В. Фирма меняет названия, и СМС — это ее 5-е название. Поэтому там не боятся ни ножа, ни уууя, короче… поменяют название и в путь, дальше кидать людей. Я проработал там 4 мес. По итогу расчет 0.00 копеек. Вычтут робу, билеты, придумают какое-нибудь обучение за счет фирмы. И в конце, не работайте на СМС, за вашу голову они получат деньги, а вот вам свои получить не всегда получится. Далее →