ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦТЕХ": Нарушения сроков и объемов выплат заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦТЕХ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 633009, область новосибирская, Г. бердск, УЛ. красная сибирь, Д. Д. 138, КВ. 3
Дата проверки: 02.11.2023
Требование: — Соблюдать требования статьи 21 Трудового Кодекса РФ о праве работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. — Соблюдать требования статьи 22 Трудового Кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. — Соблюдать требования статей 127, 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсацию за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачивать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, в указанный в настоящей статье срок выплачивать не оспариваемую им сумму. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет компенсации за билеты, суточные не дают, если не попросишь, и то не всегда дают. Про перчатки и робу я вообще молчу — их нет. Вахту не доработаешь — уйдешь, заработанное не оплатят. Трудоустройство не с первого дня и даже не с пятого. Я вообще не знаю: не выдержал, короче уехал. По приезду вас никто не встречает. Вообще крайне не рекомендую эту организацию. Далее →