ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПИКА": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Адрес: Псковская область, ГОРОД псков, псков, УЛ дмитрия иванова, Д. 8/2, 1
Дата проверки: 08.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть перерывы. Есть обед только в 1 смену. Далее →✗ НедостаткиЖадный директор, за перекуры и обед хочет высчитывать с рабочего деньги. Говорит, что тут сделка, но если вдруг увидит, что не работаешь, подойдёт, спросит, почему стоим. У директора паранойя, думает, что у него все хотят украсть. Будете совмещать сразу несколько должностей, а зарплата будет на полставки, есть ребята, которые работают сразу на 8 станках. Коллектив странный, каждый сам за себя, но как только получают зарплату и выясняется, что не доплатили всем. Бухгалтер не умеет считать зарплату, или это они с директором вместе обдирают как липу. В цеху очень грязно, но тепло. Прием пищи в раздевалке. Зарплата копейки за такой адский труд, меня хватило на 3 месяца, спасибо, дальше работайте сами.. Далее →
-
Добрый день у меня такая сложилась ситуация 23января устроилась на работу в ООО спика 13февраля получила з/п за 4рабочих дня все вроде бы хорошо коллектив сработался через месяц уже 13марта едем за з/п в офис за отработанные часы226ч.кассы и 70ч.охраны я получила 18 000 вместо 27 000 на мой вопрос куда делись мои честно отработанные деньги мне ответили что удержали в счёт частичной ревизии в результате которой была недостача 20000т.р.на мой вопрос откуда она взялась администратор ответил это по фров недостача она была уже на тот момент когда мы пришли устраиваться на работу т.к.не было народу высчитать было с кего в итоге разбирательств нам не выплатили это удержание.в итоге на нас накричали выставили запорог офиса и все нам пришлось уволиться предыдущие работники тоже уволились точно так же.мне обидно что приходишь устраиваться на работу, а у тебя и так копеечную зарплату удерживают не пойми за что.на мою просьбу выдать расчетный лист с приказом о удержании мне просто показали на дверь, а директор этой фирмы сервико мухарова [Е.] [Б.] довела меня до обморочного и нервного срыва Далее →