ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " СТАЙЕР ": Нарушения оплаты сверхурочной работы и рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " стайер " выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 153032, область ивановская, ГОРОД иваново, УЛИЦА лежневская, 140 Проверяющий: начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Государственный инспектор труда [Р.] [О.] [А.] Вербенец [А.] [О.] [К.] наталья [Ю.] Дата проверки: 2019−10−25t13:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В нарушение ст. 22, 152 ТК РФ врачу-офтальмологу [П] Р.М. в августе 2019 г., отработавшей сверх установленной нормы рабочего времени не произведена оплата сверхурочной работы за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, что подтверждается расчетным листком на указанного работника за август 2019 г.. реестрами на выплату заработной платы за август 2019 г., табелями учета рабочего времени за август 2019 г. Суммированный учет рабочего времени не введен, продолжительность учетного периода не указана. Документы, подтверждающие желанию работника предоставить ему дополнительное время отдыха вместо оплаты сверхурочных часов к проверке не представлены, отсутствуют. В нарушение ст. 92, 103, 104, 350 ТК РФ в ООО «Стайер» для медицинских работников не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Так, согласно графика работы за август 2019 г. для врача-офтальмолога [П.] Р.М., установлена норма рабочего времени продолжительностью 182 часа. при норме рабочего времени в августе 176 часов. Кроме того, в период с 20 по 26 августа 2019 г. указанному работнику установлена 40 часовая рабочая неделя, при максимальной продолжительности ее для медицинских работников 39 часов. Суммированный учет рабочего времни не введен. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 22, 152 ТК РФ врачу-офтальмологу [П] Р.М. в августе 2019 г., отработавшей сверх установленной нормы рабочего времени произвести оплату сверхурочной работы за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере либо по желанию работника предоставить ему дополнительное время отдыха вместо оплаты сверхурочных часов. Необходимо устранить нарушение части 1 статьи 350 Трудового кодекска Российской Федерации для медицинских работников установить сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →