ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАЙЛ": Нарушение оплаты труда ниже минимального уровня.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТАЙЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460001, Оренбургская область, Г. оренбург, УЛ. туркестанская, Д. Д. 37, КВ. 14
Дата проверки: 22.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 руб., с 1 января 2024 года — в размере 19 242 руб. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 1 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее — 18 678 руб., с 1 января 2024 года — 22 128 руб. Выплата заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение требований ст.ст.22,133,135, 148 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
По адресу; ул. Карла маркса 20, 4 этаж, офис 404 г. Омска работают мошенники под видом кадрового агентства (две женщины под видом сотрудников агентства «Стайл»). Мошенники якобы предлагают вакансии по объявлению, обещают зарплату и официальное трудоустройство. Однако, когда Вы туда приедете, то Вам предложат дополнительные вакансии, (без гарантии трудоустройства). Но суть мошенничества состоит в том, что они под предлогом трудоустройства навязывают заключить договор, «Согласия» получают вознаграждение 350 рублей. Кто пострадал от мошеннических действий кадрового агенства «Стайл» в г. Омске просим срочно позвонить по телефону 8 913 974 87 16. Или ответьте в комментариях. На данный момент пытаемся наказать данную контору и дать это огласке. Все наши действия связаны с юристами! . Далее →
-
Люди! Всем здравствуйте! Хочу рассказать историю про компанию ООО стайл. Я в поисках работы. Денег нет. Нашла вакансию упаковщицы на косметику. Позвонила. Девушка [О.] ответила, что подъехать можно сегодня до 18: 00. Я подъехала. Пока сидела, поступало много звонков от таких же, как я, и со всеми один и тот же разговор. Заученный. Девушка не приятная. Рассказала о работе, все так хорошо. Потом сказала что нужн заплатить 400р за бесплатный с их стороны поиск мне работы. Не знаю какая муха меня укусила, я под Ее влиянием, заплатила. Хотя много читала про то что многие кадровые агентства берут именно по 400 руб за не понятно что. Она дала мне направление на собеседование. Вечером, уже дома, я прочла отзывы и поняла какая же я дура. С утра позвонила по номеру-не доступен! 8 числа, на следующий же день я еду опять к этой [О.] и требую расторжение договора, так как я якобы уже сама нашла работу! Написала. [О.] сказала что на рассмотрение даётся 3 дня. Мне не позвонили. Сегодня, 12 ноября я звоню [О.] и спрашиваю что с договором. Говорит, пришёл отказ. Я в шоке. Я говорю, в смысле отказ? Я за что деньги заплатила? За криво распечатанный типо... Далее →