ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ-МАСТЕР": Отсутствие системы управления охраной труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строй-мастер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : ВО, г.Кольчугино, ул. Шмелева, д.6

Проверяющий: Начальник отдела [Л.] Елена [В.]

Дата проверки: 2020−08−26 00:00:00

Цель: Исполнение приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 29 от 07 февраля 20 г. «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем», изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2020 г. № ТГ-П12−11486

Иное : Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ, Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Однако в обществе с ограниченной ответственностью «Мастер» не организована система управления охраной труда, а именно не разработано и не утверждено положение о системе управления охраной труда, не организована процедура управления профессиональными рисками. Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест. Не организована процедура управления профессиональными рисками, исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровня профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. Не организован контроль за состоянием условий и охраны труда, не обеспечены условия труда, соответствующие требованиям охраны труда. (требования ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»).

Требование: Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности и ст. 209 Трудового Кодекса РФ, Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в обществе с ограниченной ответственностью «Мастер» организовать систему управления охраной труда, а именно разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда, не организована процедура управления профессиональными рисками. Оценить уровни профессиональных рисков и разработать мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест Организовать процедуру управления профессиональными рисками, исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровня профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда, не обеспечены условия труда, соответствующие требованиям охраны труда. (требования ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»).