ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙТЕХМОНТАЖ": Нарушение: отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙТЕХМОНТАЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460024, Оренбургская область, ГОРОД оренбург, оренбург, УЛ туркестанская, Д. 5, 323
Дата проверки: 14.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Статья 216 Трудового Кодекса РФ определяет право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: — принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований статьи 22 и 214 Трудового Кодекса РФ, части 4 статьи 8 и части 2 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанная организация делает все, чтобы не платить деньги. Нехватка работников, ждали зарплату 2 месяца. В итоге уволили и даже не заплатили. График плавающий, бывает, что даже не дают за 2 недели 1 выходной. Обещают премию за работу, в итоге не платят ни зарплату, ни премию. Когда дело доходит до зарплаты, начинают говорить, что не выполнен объем, хотя он есть. Объем работы уехали 2 человека из-за задержки зарплаты. Она им так деньги и не скинула. Инструмент рабочий выбиваешь с трудом. Не рекомендую идти в эту организацию, иначе будете обмануты. Были уволены, даже не оповещены об этом. Отношение от руководителя к рабочим 3 балла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, совсем, не тратьте свое время на эту шарашкину контору. Далее →✗ НедостаткиВсе вранье, тупой ген директор, хитрый и тоже тупой финансовый директор. Они так и работают вдвоём в своём офисе, ген директор сам у себя и секретарь, сотрудники более месяца не задерживаются, всех кидают. Эти два — [А.] и [П.] пьют кофе и думают как обмануть сотрудников и не оплатить з.п. Говорят что у них все официально, трудовой договор в итоге на 0, 5 ставки, об этом вам сообщает не менее хитрая бухгалтер [С.] и улыбается типо она не при делах. В общем детский сад, а не контора, взрослые мальчики играют в бизнес. Далее →💬6 комментариев