ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙТЕХМОНТАЖ": Невыплата расчетов при увольнении работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройтехмонтаж».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445044, область, самарская, город, тольятти, улица, офицерская, ДОМ 6А, 630 000 070 000 385
Дата проверки: 23.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 1) поступило обращение [С.] [А.] [В.] (вх. ГИТ от 14.08.2023 №63/7−2985−23-ОБ) о невыплате расчета при увольнении ООО «СтройТехМонтаж» ИНН 6321376528, адрес: 445044, Самарская область, г. Тольятти, ул. Офицерская, д. 6а, офис 5. 1) В соответствии с ч. 4 ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса. 2) Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 3) Частью 1 статьи 127 ТК РФ регламентировано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 4) в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 5) в случае нарушения требований ст.ст. 84.1, 127, 140, 236 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП рф.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанная Организация делает все что бы не платить деньги нехватка работников ждали зарплату 2 месяца в итоге уволили и даже не заплатили график плавающий бывает что даде не дают за 2 недели 1 выходной обещают премию за работу в итоге не плотят не зарплату не премию когда дело доходит до зарплаты начинают говорить что не выполнен объем хотя он есть объем работы уехали 2 человека из-за задержки заплаты она им так деньги и не скинула.инструмент рабочий выбиваешь с трудом.не рекомендую идти в эту организацию иначе будете обмануты. Были уволены даже не оповещены этом. Отношения от Руководителя к рабочим 3 балла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, совсем, не тратьте свое время на эту шарашкину контору. Далее →✗ НедостаткиВсе вранье, тупой ген директор, хитрый и тоже тупой финансовый директор. Они так и работают вдвоём в своём офисе, ген директор сам у себя и секретарь, сотрудники более месяца не задерживаются, всех кидают. Эти два — [А.] и [П.] пьют кофе и думают как обмануть сотрудников и не оплатить з.п. Говорят что у них все официально, трудовой договор в итоге на 0, 5 ставки, об этом вам сообщает не менее хитрая бухгалтер [С.] и улыбается типо она не при делах. В общем детский сад, а не контора, взрослые мальчики играют в бизнес. Далее →💬6 комментариев