ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЫКТЫВКАРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД": Не предоставление документов по запросу работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сыктывкарский молочный завод».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, Республика Коми, Г. сыктывкар, УЛ. печорская, Д. Д.71,

Дата проверки: 20.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) Поступили сведения о следующих возможных нарушениях Трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы Трудового права: 1. — не предоставление по письменным заявлениям работников [П.] А.А., [У.] О.В., [К.] Е.Ю. документов, связанных с работой, в ноябре 2023 года. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно части 1 статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Сыктывкарский молочный завод» во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению выдачи (направления) работникам [П.] А.А., [У.] О.В., [К.] Е.Ю. документов, связанных с работой, на основании поступивших в ноябре 2023 года письменных заявлений.