ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕХНОЭКО: Нарушения трудового законодательства и расчетных листков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью техноэко выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес: 653 046 область кемеровская область кузбасс ГОРОД прокопьевск УЛИЦА азовская 11 420 000 130 000 121
Проверяющий: Государственный инспектор труда в Кемеровской области [Б] ЕВ
Дата проверки: 09.08.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права 10 001 244 260
Причины проверки: пункт 1 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года 248ФЗ О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации
Сведения о нарушении:
- Трудовой кодекс РФ
Нарушенный правовой акт:
- Соблюдение работодателем обязательных требований предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ
Требование:
- Устранить нарушения в части содержания нормативно правовых актов предприятия привести в соответствие расчетные листки
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Один только огромный минус (не только в Ярче), что собеседование проходит только по телефону. И ответ один и тот же по смс и по телефону. Тебя даже в лицо не видят. Складывается впечатление, что просто не надо людей. Или только опытных. Добрый день! К сожалению, на сегодняшний день нет открытых вакансий в вашем районе Продавец-Кассир Прокопьевск. При появлении открытой вакансии с вами свяжется наш специалист. Благодарим за проявленный интерес к нашей компании. С уважением, ООО Камелот, А (Сеть магазинов Ярче!) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, оплата прохождения медкнижки. Майку и кепку фирменную выдали. Если успеешь в первый день оформиться, то 4 стажировочных дня 1200 руб. Потом от продаж. В среднем 2 тыс. Далее →✗ НедостаткиПришла продавцом-кассиром устраиваться. Первый день отпахала, второй день по 12 часов. Остальные сотрудники, а их немного, по 13 и более часов работают. Как только сам свои документы отсканируешь и отправишь по почте в отдел кадров (они в другом городе), так тебе и выдадут пароль для входа в систему и начисления з.п., но ещё нужно постараться, ведь люди покупатели постоянно идут и идут, и совершенно нет времени. Всю посуду кухни и полы моет кассир, тоже непонятно, в какое-то время должен успеть, ещё помимо живой продажи должен формировать онлайн-заказы на самовывоз. Вообщем, ни приемки товара, ни обучения, ни сменщика. Продавцом я работала, но специфика-то всё равно присутствует. Дурдом полный. Как выяснилось потом, люди бегут 2 часа, кое-кто через три дня, кто-то осиливает месяц кое-как. Там постоянно требуются люди в «наш дружный коллектив». Ну и высокой з.п. никто не похвалился. Система вычетов из з.п. по итогам инвентаризации присутствует. Везде камеры. Скидок на продукцию нет, пробовать продукцию строго запрещено. Если успеешь какую-нибудь булку съесть за 5 минут и то хорошо. Очень жалею, что вообще туда пошла, потратила своё здоровье и время. Далее →