ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИТАН": Несоблюдение специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТИТАН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460000, Оренбургская область, ГОРОД оренбург, оренбург, УЛ ленинская, Д. 3/1, 18
Дата проверки: 27.06.2024
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Все началось еще в 2015 году, когда [И.] [А.] [Т.] выжила из коллектива заместителя главного редактора АО «ТВЦ «планета» [О.] [А.] [К.] прибегая к стукачеству, доносам и всяческим подставам. После ухода [К.] она заняла его должность и начала давить всех старожилов компании. Первой попала под горячую руку [Е.] Файман, которая придумала, разработала и тогда была единственным редактором и ведущей телепрограммы «Обратная связь». Под предлогом, что канал надо «разбавлять» мужским коллективом (ушел [К.] а вместе с ним и аналитика с телеканала), «Обратную связь» стал вести [В.] [Д.] по очереди с Файман. С этого момента разработчица программы неожиданно стала отвратительно вести прямые эфиры, разучилась говорить как с гостями, так и с телезрителями. [Д.] же, до этого работавший только в записи, делал лишь первые шаги в качестве ведущего программы в прямом эфире. Но он [Т.] нравился гораздо больше, нежели профессионал своего дела [Е.] Файман. В итоге Файман уволилась и продолжила карьеру журналиста уже за пределами АО «ТВЦ «планета». В телекомпанию приходили молодые журналисты, только окончившие вуз, либо будучи еще студентами: [С.] [Г.] [Э.] Матвеева. Именно такие кадры устраивали заместителя главного редактора.... Далее →