ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНССЕРВИС": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620103, область свердловская, Г. екатеринбург, УЛ. селькоровская, Д. Д.80, Корпус К.2, КВ.78
Дата проверки: 03.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «транссервис» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Самая конченная организация, которую я когда-либо встречал. Работал в ней водителем мусоровоза. Мастера какие-то свистки, которые сами не понимают, что несут. Но самый «сок» — это механик Н. К., который возомнил себя каким «царьком», толерантность в общении абсолютно никакая. Запросто может обложить трёхэтажным матом. При устройстве обещают одну зарплату, а по факту этот «царьок» может потерять несколько твоих смен, и зарплата заметно снижается. А при увольнении вообще ещё и должен можешь остаться, и ему ничего не доказать. Он будет утверждать, что он прав, а ты вообще никто. В общем, никому не рекомендую связываться с этой шарашкой! Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло вовремя Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что на собеседование задают очень много тупых вопросов, которые совершенно не связаны с работой. Обещали ответить в течение двух дней, я написала, и тишина. Потоп через три дня, всё-таки ответили, что не готовы меня взять на работу, и то через сайт hh.ru. Уважаемые сотрудники, которые проводят собеседование! Если вы не готовы взять на работу соискателя, то не тяните время, и будьте добры отвечать через сутки, а не игнорировать. Далее →