ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УДАРНИК": Несвоевременная выплата зарплаты, отсутствие компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ударник» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153025, ивановская область, ГОРОД иваново, УЛИЦА тимирязева, дом ДОМ 1, 37, 370 000 010 001 423
Проверяющий: государственный инспектор труда [С.] [Е.] [О.]
Дата проверки: 02.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Защита прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения работника). Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав № 37/7−1976−20-ОБ от 15.09.2020 и № 37/7−2268−20-ОБ от 13.10.2020
Сведения о нарушении : В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установлены не надлежащим локальным актом, а именно положением об оплате труда, а не правилами внутреннего Трудового распорядка или трудовым договором. В нарушение ч.6 ст. 136, ст.236 Трудового Кодекса РФ с января 2020 заработная плата работникам Общества, в том числе [Л.] К.О., [В.] А.И., Котову Д.В., [М.] О.Б., Соустину С.В. выплачивалась не в установленные сроки. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислялась и не выплачивалась. В нарушении ст. 140 Трудового Кодекса РФ с [Л.] К.О. трудовой договор расторгнут 08.09.2020, в день увольнения работница работала, однако оговоренная соглашением о расторжении Трудового договора сумма выплачена только 26.10.2020, с учетом компенсации по ст.236 Трудового Кодекса РФ
Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Требование: Необходимо устранить нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установить надлежащим локальным актом, а именно правилами внутреннего Трудового распорядка или трудовыми договорами. Необходимо устранить нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ работникам Общества, в том числе [Л.] К.О., [В.] А.И., Котову Д.В., [М.] О.Б., Соустину С.В. начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с января 2020.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в УДАРНИК: 3 отзыва →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иваново (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (797 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВо первых человек который работает у них там начальником, он не имеет никакого должного образования, и не имеет право выписывать путевки водителям, заставляя это делать их самих. И заставляют возить с перегрузом, с большим, а мы знаем что за это отбирают права. А если ты не хочешь это делать и начинаешь задавать вопросы типа, а почему и что это тебе предлагают уволиться! Далее →
-
Работал я в этом магазине «Ударник» и знаю их кухню из нутри, а именно, то как их продавцы накручивают цену на инструмент который у них в наличии и под заказ в особенности на инструмент который несут в ремонт. Допусим стоит у них ушм 1500 руб. но скажут продавцы, что ее цена 1900руб. и получат они процент с этой ушм и с той суммы которую они накрутили, особенно это работает с сервисом «Почин» мало того, что они могут сумму сказать за диагностику выше чем она является, а если клиент увидит или узнает, что цена завышена, то продавец говорит типо эта цена входит в стоимость ремонта, но на самом деле далеко не факт, что инструмент будет ремонтопригоден или на него будут запчасти. Так и за ремонт продавцы тоже накручивают цену, иногда рассуждают какую цену озвучить клиенту. Это все поощряется директором, потому что львиную долю получает с этого всего именно он. А когда продавец устраивается на работу, ему объясняют, что чем дороже ты продашь, тем больше ты заработаешь! Продавцов увольняют вообще не парятся, при мне 3 человек после 3-х дневной стажировки уволили. Далее →