ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРОЖАЙ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «урожай» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области Место нахождения юридического лица : 309290, ОБЛ. белгородская, Г. шебекино, УЛ. московская, д. 47 (Место нахождения юл) Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ю.] [А.] [А.] Дата проверки: 2019−10−09t12:21:00.538 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Входящий №31/8−462−19-И от 09.10.2019 Причины проверки: Входящий №31/8−462−19-И от 09.10.2019 Сведения о нарушении : Согласно ст.27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 года действие переходного положения завершилось 31.12.2018 года. В связи с этим, все организации, предприятия, учреждения, индивидуальные предприниматели обязаны соблюдать требования ст.212 «Трудового Кодекса РФ и п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 года провести до 31.12.2018 года специальную оценку условий труда на своих рабочих местах. Все сведения о завершении проведения организациями, предприятиями, учреждениями, индивидуальными предпринимателями специальной оценки условий труда содержатся в Федеральной Государственной Информационной Системе Специальная Оценка Условий Труда (ФГИС соут). При анализе информации ФГИС СОУТ, сведения о проведении специальной оценки условий труда в общество С ограниченной ответственностью «урожай» (ИНН 3120100210) отсутствуют. В организации не проведена специальная оценки условий труда на рабочих местах, что является нарушением ст.212 «Трудового Кодекса РФ и п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 года. Таким образом в действиях юридического лица ООО «урожай» и должностного лица заместителя директора Котельвиной И. А. содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27.1 «Кодекса РФ об административных правонарушениях» — нарушение законодательства об охране труда. Требование: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в организации. Основание: ст.212 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сплошные недостатки: женщины курят каждые 20 минут, головных уборов нет, руки не моют совсем, тараканы ходят пешком. Ужас. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть очень хорошие люди, которым не безразлично, что будет с производством. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Антисанитария такого масштаба, что этот хлеб нельзя без риска отравления [censored] Качество хлеба тоже плохое, а его в дет сады отправляют, между прочим. Лотки для хлеба грязнючие. Постоянный недобор персонала, к людям относятся, как к скоту, условия труда отвратительные — туалет в цехе постоянно забивается и постоянно лужа из фекалий по полу растекается, мыла никогда нет, зарплата мизерная к тому же серая (официально минималка, а к ней бонус) дак ещё и ту задерживают очень сильно. На эстакаде железный пол который проржавел от сырости, воняет ржавчиной, потому что она в виде пыли там в больших количествах. Очень плесневелый хлеб стоит в цеху рядом с обычным сухарем и со свежей продукцией. На этом фоне коты, мыши, воробьи и голуби особо не смущают даже. Жалею, что перед трудоустройством не почитала отзывы. Никому не рекомендую там работать, завод требует полной реконструкции с соблюдением всех санпинов. Сейчас там работают те, кому по каким-то причинам больше деваться некуда. Пишу негативный отзыв про работу впервые в жизни — настолько там всё плохо. Говорю про завод в Мариуполе. Как в остальных городах — не знаю. Далее →