ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕНИКС": Нарушение трудовых прав работников по увольнению.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФЕНИКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302023, область, орловская, город, ОРЁЛ, улица, раздольная, ДОМ 27А, 570 000 010 000 760
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Разъясняем, что в соответствии с Федеральным законом от 14.02.2024 N 12-ФЗ, в настоящее время ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ, изложена в следующей редакции: «Расторжение Трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)». Т.е. возраст ребенка, которого воспитывает одинокая мать и другие лица, воспитывающие детей без матери, в связи с чем имеющие гарантии от увольнения, был поднят с четырнадцати до шестнадцати лет. Поэтому действия работодателя, приводящие к увольнению одинокой матери или лиц, воспитывающих ребенка без матери в возрасте до шестнадцати лет, является нарушением трудовых прав работников, что может повлечь за собой привлечение к административной ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНи одного приемущества. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в никс, сразу приготовьтесь к тому, что вас обучать никто не собирается. Вас поставят работать, дадут инструмент, материал, а дальше крутитесь как знаете. Потом вы осознаете, что за проработанное время вы ничего не заработали, вы уходите, просите расчёт, но и тут вас подводят под то, что вам выдавали инструмент, вам выдавали материал… извольте возместить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКадровик — такой же юморной, как [Е.] [В.] Респект! Далее →✗ НедостаткиМутная контора. Перед прохождением собеседовония придложили отфотать меня и документы. Т.к. я откликался не на вакансию кладовщика за 20к, то подобное отношение счел некорректным и хамским. Одно дело, когда юридические вопросы улаживаются после договорённости о работе. Другое дело — превентивно собирать персональные и биометрические данные. Потом почитал отзывы и взоржал, катался по полу полчаса. В общем, подтверждаю всё до момента фотканья документов. Дальше, увы, не позволило пройти самоуважение и самооценка себя, как специалиста, время которого хоть чего-то да стоит, а также профессиональные качества которого не позволяют участвовать во всяких мутняках с ПД. В общем, теперь буду троллить несчастных продавцов в пункте выдачи, мол, а правда вы полиграф на работе проходите, а правда что у вас в баночки писяют. В пунктах выдачи мне, таки, покупать удобно. И товар не ищут по полчаса. Далее →