ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИЕСТА": Нарушение выплаты зарплаты и пособий работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фиеста».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, Республика Коми, Г. сыктывкар, УЛ. лесопарковая, Д. СТР. 67, помещ. 1, ЭТАЖ 2

Дата проверки: 06.10.2023

Требование: поступили сведения о следующих нарушениях Трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы Трудового права: 1. Выплате работнику [Т.] [А.] Алексеевне заработной платы за июль, август 2023 года не в полном объеме и с нарушением установленного законом срока. 2. Неоплаты работнику [Т.] [А.] Алексеевне листа временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закона № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Законна № 255-ФЗ застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. В силу ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее — пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Фиеста», принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а именно: принять меры по своевременной и в полном объеме выплате работнику [Т.] [А.] Алексеевне заработной платы за июль, август 2023 года; принять меры по выплате работнику [Т.] [А.] Алексеевне листа временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности.