ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИКС ПРАЙС ХИБИНЫ": Неправильное начисление заработной платы и условия труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФИКС ПРАЙС хибины» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес : 184209, мурманская область, ГОРОД апатиты, УЛИЦА ленина, дом ДОМ 4, 51, 510 000 020 000 017
Проверяющий: гос. инспектор [А.] н.с.
Дата проверки: 30.10.2020
Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением № 51/7−2763−20-ОБ от 19.10.2020 г.)надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о нарушении : в нарушение ст.ст. 22, 129, 133 ТК РФ заработная плата ФИО начислена в меньшем размере (пропорционально отработанного времени. В трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовому договору), заключенных с ФИО, условия труда на рабочем месте указаны с нарушением норм действующего законодательства.
Требование: Во исполнение требований ст. 22, 129, 133 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы [У.] А.С. в апреле и июне 2020 г.; Шутовой Е.В. в мае 2020 г. и выплатить полученные в результате перерасчета суммы с учетом требований ст. 236 ТК РФ.Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях, отраженных в акте проверки № 51/7−2763−20-ОБ/12−5279-И/25−52 от 27.11.2020 г. в рамках требований ст. 357 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНа подработке платили неплохо и на следующей день, но из-за задержек этой платы смысла от подработок не было. Далее →✗ НедостаткиРаботы либо нет, либо на тебя вешают работу, на которую ты не соглашалась (пришла работать кассиром, а заставили паллет разгружать, да ещё и с посудой, хотя моё состояние здоровья это не позволяет). Стула нет, сидеть нельзя (за это могут оштрафовать). Нет комнаты отдыха для сотрудников, все едят в холодном складе рядом с пресс машиной, которая бьёт по ушам (иногда этот резкий звук даже покупателей пугает). Холодильника нет, все хранят еду на холодном полу, лишь бы не испортилась. Туалет и бумага — это огромная привилегия. Кассиры хорошие люди, а вот админы и выше ведут себя высокомерно, не дают информации по работе и несвоевременной оплате (приходится самой выпрашивать свои же деньги). Администратор меня оклеветала, и работодатель просто заблокировал без разборок с «)))». Как бы сильно вам не нужны были деньги, фикс прайс — это даже не последний вариант, это вообще не вариант, только нервы потратите, прибывая в шоке от условий работы и неуважения вышестоящих сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! В Могилёве вообще страшное дело творится. Менеджер была одна сначала, писец, какая нервная тётка, матами тебя покрыть — легко, наорать на тебя — легко! А маты такие, что ни в сказке сказать, ни пером написать! Пришла вторая неадекватная в помощь ей. Её все ненавидят, сама говорила. Заведующая боится всего, несправедливо под дудку пляшет менеджера. С людьми не считаются! Поэтому репутацию свою давно, простите, смыли в унитазе! Дно! Вместо грузчика работаешь, коробки тяжёлые тягаешь. Далее →