ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРИГОГЛАСС ЕВРАЗИЯ": Неправомерное увольнение одиноких матерей работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фригогласс ЕВРАЗИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302031, орловская область, Г. ОРЁЛ, Ш. новосильское, Д. Д. 20А,
Дата проверки: 26.03.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: Разъясняем, что в соответствии с Федеральным законом от 14.02.2024 N 12-ФЗ, в настоящее время ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ, изложена в следующей редакции: «Расторжение Трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)». Т.е. возраст ребенка, которого воспитывает одинокая мать и другие лица, воспитывающие детей без матери, в связи с чем имеющие гарантии от увольнения, был поднят с четырнадцати до шестнадцати лет. Поэтому действия работодателя, приводящие к увольнению одинокой матери или лиц, воспитывающих ребенка без матери в возрасте до шестнадцати лет, является нарушением трудовых прав работников, что может повлечь за собой привлечение к административной ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаза 1 год работы преимуществ не увидела Далее →✗ НедостаткиРабская и тяжёлая работа, устраиваешься кладовщиком, слушая сказки супервайзеров и веря красочным объявлениям и сайтам, а на деле будешь и грузчиком, таская тяжёлые ящики с продукцией, и уборщиком (убирая не только склад, но ещё и туалет, куда ходит толпа курьеров), а вдобавок будешь ещё и кладовщиком, и всё это за 40 тыс. рублей.))) Вы серьёзно??? Да катитесь вы колбаской по Малой Спасской! Эта организация точно мимо! Далее →