ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА": Нарушения выплаты заработной платы и медосмотров.

01.12.2019 Минеральные ВодыИНН: 2630801003
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центральная диспетчерская служба» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 357207, КРАЙ ставропольский, РАЙОН минераловодский, ГОРОД минеральные ВОДЫ, проспект 22 партсъезда, ДОМ 133, ОФИС 14

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, генеральный директор, начальник отдела — главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Л.] [А.] [В.] [В.] [Д.] [С.] [Л.] а.в.

Дата проверки: 2019−10−22t14:20:00.526

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : . В нарушение требований ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ работодатель произвел выплату первой части заработной платы за июль 2019 г. в процентном соотношении от фактически отработанного времени [Ф.] Н.А. и другим работникам согласно табеля учета рабочего времени за июль 2019 года, платежной ведомости №00000000059 от 26.07.2019 г. (проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения 26.07.2019г. Лицо, совершившее нарушение главный бухгалтер ООО «ЦДС» Ханикаева Д.Г. 2. В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ за не выплату заработной платы работникам в полном размере, согласно отработанному времени за первую половину июля 2019 г. не начислена и не выплачена денежная компенсация, в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «ЦДС» Ханикаева Д.Г. 3. В нарушение требований пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н) отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (проверочный лист №27 п.1). Дата совершения нарушения- длящееся Лицо, совершившее нарушение- заместитель генерального директора ООО «ЦДС» Ибрагимов а.а.

Требование: На основании требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ работодателю выплатить компенсацию по ставке рефинансирования Центрального Банка РФ не менее 1/150, за не выплату заработной платы работникам в полном размере, согласно отработанного времени за первую половину июля 2019 г. На основании требований пункта 26 Порядка № 302н работодателю получить подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. На основании требований абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н работодателю организовать учет выданных направлений на прохождение периодических и предварительного медицинских осмотров На основании требований абзаца 13 статьи 212, абзаца 12 статьи 219, статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н организовать прохождение медицинского периодического медицинского осмотра заместителю генерального директора по управлению персоналом Дорохиной Е.А. и другим работникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.10.2025 Минеральные ВодыАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Труд. Неофициальное, об этом молчат. Наблюдаю за компанией несколько лет, каждый месяц новые лица, стажировкой это не назовёш, потеря времени, целых 10 дней раздаёшь флаера на входе, после отвлекают время, чтобы не заплатить за стажировку копейки. Уверяют, что тебя примут, и ты отказываешь другим работодателям в тот момент, когда в процессе ожидания уже набирают новых сотрудников на стажировку раздающих флаера! Действующим сотрудникам в прямом смысле постоянно говорят, что они никчёмные и ничего не умеющие, низкого класса работники, при этом добавляют мат, (хотя само руководство только недавно работало продавцом в обыкновенном магазине)))) У некоторых при этом дергаются глаза и трясутся руки, как в психиатрической больнице, только рядом не доктор, а абьюзер необразованный)))) После успешного прохождения стажировки вы идёте на полиграф, задают вопросы неприемлемые, пытаются выяснить, продажная вы или нет, и можете ли перейти на другую работу с большей оплатой, вопросы нелогичные. Но после полиграфа, когда понимают, что вредных привычек у вас нет, начинается самое интересное! Вам звонят и предлагают закапывать клады! Задумайтесь прежде, чем давать согласие на обработку персональных данных. Благодарю компанию за горький опыт и за понимание, что нужно работать на себя в конечном итоге. Процветайте. Далее →
  • 11.10.2025 Минеральные ВодыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Очень вкусная выпечка, когда свежая! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная, хамло и брехло управляющая в пекарне в г.Минеральные Воды по улице Интернациональная. Взяли курник, пробили, заявила, что выпечка вся свежая, но подсунула деревянный и не свежий, хоть об стенку бей. На мои возмущения ответила: «Это ваши проблемы, все у нас свежее». Ругается с персоналом на всю пекарню, заявив им, что она там «королева» и чтобы делали так, как она скажет, на что они ей ответили, что у них план и они его выполняют, и вечно чем-то недовольна. Проблема была при оплате по QR-коду, не проходила оплата по терминалу из-за плохого интернета на терминале и вообще в городе. На что ответила: «Это у вас проблемы». С 4 раза оплата прошла, также испытывали трудности и другие покупатели. Из-за такой особы и идти не хочется туда снова. А выпечка отменная, очень вкусная, когда свежая. В пекарне были в обед 11.10.2025г. Далее →