ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЗИНЬ ШАНЬ ЦЗЯНЬ ШЭ": Нарушения в охране труда и специальной оценке.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «цзинь ШАНЬ ЦЗЯНЬ ШЭ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Адрес : 667010, ТЫВА республика, ГОРОД кызыл, УЛИЦА калинина, ДОМ 124 а

Проверяющий: Государственный инспектор труда [А.] А. а.

Дата проверки: 23.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : Работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на следующих рабочих местах: мастера по проходке горных выработок, горнорабочего очистного забоя, машиниста подземных самоходных машин, диспетчера внутришахтного (шахтного) транспорта, переводчика, начальника проходки шахты, электрослесаря-монтажника подземного горнопроходческого оборудования, мастера по проходке горных выработок, старшего горного мастера, горнорабочего подземного, мастера проходки шахты. В соответствии с ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, в карте №4 специальной оценки условий труда на рабочем месте начальника отдела (в строительстве) отсутствует подпись К., занятого на указанном рабочем месте, о том, что работник ознакомлен с результатом СОУТ. С. не ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда, содержащимися в карте №9 на рабочем месте старшего бухгалтера материальной группы. О. не ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда, содержащимися в карте №18 на рабочем месте специалиста отдела кадров. Л. не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда, содержащимися в карте №20 на рабочем месте бухгалтера отдела кадров. К. не ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда, содержащимися в карте №9 на рабочем месте бухгалтера материальной группы. В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не разработано положение о системе управления охраной труда, не организована процедура управления профессиональными рисками.работодатель, допустив к работе работников Т., К., М., не прошедших вводный инструктаж по охране труда, а также нарушил требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29. Работодателем специальная одежда, специальная обувь, средства индивидуальной защиты для работников, занятых на должностях машиниста погрузочно-доставочной машины, горнорабочего очистного забоя, машиниста подземных самоходных машин, выдаются не в полном объеме, что является нарушением ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2013 г. N 652н.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса РФч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст. 221 Трудового Кодекса РФ

Требование: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на следующих рабочих местах: мастера по проходке горных выработок, горнорабочего очистного забоя, машиниста подземных самоходных машин, диспетчера внутришахтного (шахтного) транспорта, переводчика, начальника проходки шахты, электрослесаря-монтажника подземного горнопроходческого оборудования, мастера по проходке горных выработок, старшего горного мастера, горнорабочего подземного, мастера проходки шахты. Ознакомить работников С., О., Л., К., Т. с результатами специальной оценки условий труда. Разработать положение о системе управления охраной труда, организовать процедуру управления профессиональными рисками. Провести с работниками Т., К., М. вводный инструктаж по охране труда. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29. Обеспечить выдачу работникам, занятым на должностях машиниста погрузочно-доставочной машины костюма из антистатических материалов для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, жилета сигнального, белья нательного, перчаток с полимерным покрытием, перчаток антивибрационных, очков защитных, средств индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоаэрозольных, самоспасателя. Обеспечить выдачу работникам, занятым на должностях горнорабочего очистного забоя костюма брезентового или костюма из антистатических материалов для защиты от общих производственных загрязнений, белья нательного, перчаток с полимерным покрытием, перчаток кислотощелочестойких, костюма на утепляющей прокладке очков защитных, средств индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоаэрозольных, самоспасателя, страховочной или удерживающей привязи.