ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РОСС-ОСТ": Нарушения: длительные смены, нерегулярные графики, отсутствие уведомлений.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «РОСС-ОСТ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае Адрес : 692519, приморский, уссурийск, кузнечная, ДОМ 14 Проверяющий: гос. инспектор [З.] н.а. Дата проверки: 23.10.2019 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: извечение о несчастном смертельном случае Сведения о нарушении : продолжительность смены -20 часов. При изучении графиков установлено, что в нарушение условий Трудового договора и Правил внутреннего Трудового распорядка работодателем устанавливались смены разной продолжительности времени, в том числе продолжительностью менее 20 часов. Так согласно представленных графиков учета использования рабочего времени в сентябре 2019 года продолжительность смен работников варьировалась от 22 часов до 08 часов. Так согласно табелю учета рабочего времени охранника Асабина С.Г. 02.09. 2019 года продолжительность рабочего времени -14 часов, 05.09.2019 года 22 часа, 08.09.2019 года-14 часов, 11.09.2019 года 22 часа, 14.09.2019 года 14 часов, 20.09.2019 года -12 часов, 29.09.2019 года- 8 часов. При этом представленные графики носят формальный характер, так как не содержат информации о времени начала и окончании смены, времени предоставления перерывов для приема и отдыха, отличных от условий Трудового договора, а также о датах выхода конкретных охранников в смены на объекте. Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Вместе с тем, при изучении документов работодателя установлено, что работодателем нарушаются сроки доведения до работников графиков сменности. Так график сменности на октябрь 2019 года с учетом требований ч.4 ст.103 ТК РФ должен был быть доведен до сведения работников не позднее 31.08.2019 года. В нарушение указанных норм график сменности доведен до сведения части охранников только в сентябре 2019 года в том числе 16.09.2019 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Мерский тип, не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, обед и пожалуйста на этом всё Далее →✗ НедостаткиИх очень много, руководитель выборочно относится к работникам: к одному хорошо, а на других срывается. Вот этому одному прощает все пропуска. Сам работаю полгода и не могу взять отпуск, не дают его взять. Форма вся старая, порванная. Работаешь всегда один, либо с напарником, остальные отдыхают. Задерживают и не волнует, как ты доберёшься до дома, хотя живу далеко от работы. Премий нет от слова совсем, чай пьем без сахара. Постоянные карантины, руководитель очень долго может отвечать на твои вопросы, либо вообще игнорировать. У меня была травма на производстве, вот так после неё я вышел и сам грузил 4 машины без помощи.. Далее →