ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РОСС-ОСТ": Нарушения: длительные смены, нерегулярные графики, отсутствие уведомлений.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «РОСС-ОСТ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае Адрес : 692519, приморский, уссурийск, кузнечная, ДОМ 14 Проверяющий: гос. инспектор [З.] н.а. Дата проверки: 23.10.2019 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: извечение о несчастном смертельном случае Сведения о нарушении : продолжительность смены -20 часов. При изучении графиков установлено, что в нарушение условий Трудового договора и Правил внутреннего Трудового распорядка работодателем устанавливались смены разной продолжительности времени, в том числе продолжительностью менее 20 часов. Так согласно представленных графиков учета использования рабочего времени в сентябре 2019 года продолжительность смен работников варьировалась от 22 часов до 08 часов. Так согласно табелю учета рабочего времени охранника Асабина С.Г. 02.09. 2019 года продолжительность рабочего времени -14 часов, 05.09.2019 года 22 часа, 08.09.2019 года-14 часов, 11.09.2019 года 22 часа, 14.09.2019 года 14 часов, 20.09.2019 года -12 часов, 29.09.2019 года- 8 часов. При этом представленные графики носят формальный характер, так как не содержат информации о времени начала и окончании смены, времени предоставления перерывов для приема и отдыха, отличных от условий Трудового договора, а также о датах выхода конкретных охранников в смены на объекте. Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Вместе с тем, при изучении документов работодателя установлено, что работодателем нарушаются сроки доведения до работников графиков сменности. Так график сменности на октябрь 2019 года с учетом требований ч.4 ст.103 ТК РФ должен был быть доведен до сведения работников не позднее 31.08.2019 года. В нарушение указанных норм график сменности доведен до сведения части охранников только в сентябре 2019 года в том числе 16.09.2019 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаВедущий центр, специалисты высокого класса Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с предыдущим отзывом. Крапивина профнепригодный сотрудник. Безкультурная, ей только на базаре торговать. Про ВСЕХ отзывается плохо, стоит только отвернуться! Уже никто на нее не обращает внимания, НО если бы она не подставляла специалистов перед руководителем (хотя руководителя тоже направо и налево позорит). Но, когда был руководитель, еще можно было работать, как ушел директор и Крапивину поставили на ее место, то сразу приняла решение уйти. Я себя уважаю, чтобы оставаться с Крапивиной. Очень жаль, что до сих пор ничего не изменилось. Пока во главе будет такой сотрудник — навряд ли кто-то придет сюда работать. Далее →